一、招聘原则
按照河南省、许昌市卫健委“应招必招、尊重人才”要求，招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵守公开招聘、自愿报名、考试选拔、以分择岗(考生按专业以最终综合成绩，从高分到低分依次选择对应的招聘单位)的程序，对招聘专业空缺岗位实行双向选择的方式进行统一安排。
二、招聘单位
(一)特招医学院校毕业生
各乡镇卫生院,具体招聘名额详见2019年禹州市特招医学院校毕业生计划名额分配表(附件1)。
(二)特设岗位全科医生
在全市县级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。
三、招聘对象
特招医学院校毕业生的招聘对象为：应届和往届医学院校毕业生(含全日制本科生、专科生)，往届毕业生年龄应在35周岁(1984年8月1日后出生)以下。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯和学习地)、性别等限制。
全科医生特设岗位计划的招聘对象为：具有执业医师资格，符合《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发[2015]2号)、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(豫政办[2018]44号)文件规定资格条件的医务人员，要优先将履约服务的农村订单定向免费医学生纳入全科医生特岗计划。
“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消其资格并追究个人及相关人员责任。
四、特招医学院校毕业生招聘专业及学历要求
(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗技术、医学检验技术等七个专业，全日制大专及以上学历均可报考。
(二)报考乡镇卫生院需全日制大专学历及以上。
五、招聘名额
(一)全市乡镇卫生院计划招聘医学院校毕业生74名，其中本科1名(临床医学、中医学、医学检验技术)，大专73名(临床医学36名、口腔医学7名、中医学10名、中西医结合2名、医学影像技术8名、康复治疗技术1名、医学检验技术9名)，若有专业招聘名额出现空缺，可依据考生综合成绩进行调剂。
(二)全市乡镇卫生院计划招聘全科医生特设岗位6名。
六、招聘程序和办法
招聘工作由市卫健委、市人社局、市委编办共同负责组织实施。特招医学院校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘;全科医生特设岗位计划采取考核方式招聘;对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招毕业生招聘条件的，可参加特招毕业生招聘,本着用人、留人原则，在招聘程序上给予倾斜。
(一)发布公告：7月31日前在禹州市人民政府网(http://www.yuzhou.gov.cn)、禹州人社微信平台、健康禹州微信平台发布招聘公告，报名者可自行下载打印报名表。
(二)报名及资格审核
1.网上报名(2019年8月1日—8月8日)
特招医学院校毕业生招聘工作采取网上报名的方式进行。考生报名时登录“禹州市人民政府网、禹州人社微信平台”下载填报《2019年禹州市特招医学院校毕业生报名表》(附件2)并上传电子照片。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至禹州市卫健委报名邮箱。电子信箱：yzswsjrsk@163.com。
特岗全科医生招聘工作采取现场报名的方式，报名时间2019年8月8日至8月9日，报名时登录“禹州市人民政府网、禹州人社微信平台”下载填报《2019年禹州市特岗全科医生报名表》(附件3)一式2份，需要提供的证件：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、医师资格证原件及复印件、全科医生证原件及复印件、执业医师证原件及复印件，复印件统一使用A4纸并加盖单位公章。
2.资格审核：8月13日至8月15日为资格审核时间。特招医学院校毕业生需提供证件：身份证原件及复印件、医学院校全日制大专以上毕业证书原件及复印件、中国高等教育学历认证报告原件及复印件(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证原件及复印件，复印件统一使用A4纸。资格审核时由本人提交《2019年禹州市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，并张贴近期正面免冠蓝底1寸彩色照片，同时需另行提供同底版正面免冠蓝底1寸彩色照片2张。
资格审核地点：禹州市卫健委人事科教股(707房间)，电话：0374-8880361。
报名时每人只能选报一个专业，领取准考证时间、地点另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。
(三)笔试：8月下旬全市统一组织笔试考试。
笔试内容为医学基础知识，分值为100分。考试时间、地点以准考证为准。
参加笔试人员的笔试成绩按专业从高分到低分以1:3比例进入面试环节，到乡镇卫生院的医学专业本科毕业生不再参加笔试考试，直接进入面试。
(四)面试考核：异地命题、异地考官。由市纪委监委、市委编办、市人社局、市卫健委组织实施。面试分值为100分，面试具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序，如笔试、面试成绩都相同的，在面试现场进行面试加试(加试成绩不影响其他原有排名)等额确定进入下一个程序。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检与考察、公示。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检的项目和办法参照现行的有关规定执行，体检费由本人承担。在招聘工作领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。具体事宜另行通知。
体检合格人员被确定为考察人选。考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。
公示无异议后，按照以分择岗(考生按专业以最终综合成绩，从高分到低分依次选择对应的招聘单位)程序进行。
(六)签订合同。1、由用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间),服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。2、由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。
七、纪律及有关要求
(一)回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
(二)严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
(三)有关要求。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在禹州市人民政府网、禹州人社微信平台发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
八、待遇保障
(一)经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由市卫健委财务部门进行发放。
(二)纳入编制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发〔2016〕41号)精神和市编委核编意见，2019年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。
特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作。
(三)福利待遇
1.对于纳入编制和岗位管理的特招生，市人力资源和社会保障局要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
2.特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
3.特招到乡镇卫生院的本科生和特设岗位全科医生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
4.通过特招、特岗计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房等基本生活保障，在参加函授、自学考试、住院医师规范化培训等方面提供相应的保障，使其安心培训和工作。
九、履约要求
由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，合同签订情况报禹州市卫生健康委、禹州市人力资源和社会保障局备案。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间)，特岗全科医生在乡镇卫生院服务时间不少于4年。
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禹州市卫生健康委员会
2019年7月25日
