一、指导思想和目的
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。本次公开招聘的工作人员主要从事市委政研室(市委改革办)研究助理相关工作。
二、招聘条件
(一)符合招聘岗位要求(招聘岗位要求详见附件1);
(二)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(三)具有一定的文字写作能力，能熟练运用计算机办公系统软件处理日常工作;
(四)身体健康，形象端正，能胜任应聘岗位工作;
(五)无涉嫌违法违纪、经受处分、违反相关国家政策等不良记录;
(六)具有东莞户籍优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采用网上报名，报名邮箱:zys@dg.gov.cn;
2.报名时间：本启事发布之日起至2019年9月10日;
3.报名需打包提交的材料：
(1)《东莞市委政策研究室招聘报名表》PDF格式(见附件2);
(2)个人简历PDF格式;
(3)个人身份证复印件PDF格式;
(4)学历、学位扫描件PDF格式;
(5)近期大一寸免冠照片JPG格式，并附全身生活照;
(6)如有职称资格证书等职业能力证明，请同时提供扫描件PDF格式复印件。
(二)资格审查
根据招聘条件，由东莞市委政策研究室负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考人员通知具体考试时间、地点。
(三)体检
根据考试、面试结果确定体检人选，按照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》的体检标准进行体检。具体体检时间、地点、参加体检人员名单和体检注意事项另行通知。若出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(四)考察及确定拟聘人员、公示
体检合格者确定为拟聘人选，并对其进行考察。入围考察阶段的考生需提供学历学位鉴定材料以及相关政审资料。考察合格者在相关网站公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人选经公示无异议的，按有关程序正式聘用。
三、薪酬待遇
此次招聘采用购买服务方式，聘用人员将与人才服务公司签订合同，参照东莞市机关事业单位政府聘员薪酬标准及管理相关规定执行。
四、其他事项
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与《东莞市委政策研究室招聘报名表》填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
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东莞市委政策研究室
2019年8月26日
