一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3.适应招聘岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生);
5.具备招聘岗位要求的其他条件,详见《建湖县2019年下半年部分事业单位公开招聘人员岗位表》(附件);
二、招聘岗位
详见附件《建湖县2019年下半年部分事业单位公开招聘人员岗位表》,可登陆以下网站查询下载:
建湖县人民政府网站http://jianhu.yancheng.gov.cn/
三、报名安排
(一)报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:建湖县人民政府网站(http://jianhu.yancheng.gov.cn/)。
1.报名、照片上传时间:
2019年9月16日09:00-9月18日16:00;
2.资格初审时间:
2019年9月16日09:00-9月19日16:00;
3.缴费确认时间:
2019年9月16日09:00-9月20日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交的报名信息将于24小时之内进行资格初审,应聘人员可登陆报名网站查询是否通过资格初审。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,待参加考试后,于2019年10月18日凭相关单位出具的证明到建湖县人力资源和社会保障局(建湖县人民南路225号)办理减免考务费手续,退还笔试费。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须于10月10日-10月12日期间登陆报名网站报名系统中下载、打印准考证。
打印准考证中如有问题,请直接与建湖县人社局事业单位人事管理科联系。联系电话:0515-86220569。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2.本次招聘所有岗位均设1︰3开考比例,如招聘岗位的报名人数未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在2019年9月23日9:00-16:00登陆到报名网站改报其他符合条件的岗位。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.下列人员不得报考:现役军人、普通高校在读大学生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;建湖县机关事业单位在编人员。
四、招聘办法
(一)考试形式
考试采取笔试和面试(结构化面试,以下简称“面试”)相结合的办法进行,由中共建湖县委组织部、建湖县人力资源和社会保障局共同组织。
(二)笔试
1.笔试科目
本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。
综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。
本次考试不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点
笔试时间:2019年10月13日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准,考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
3.成绩查询
笔试成绩将以百分制的形式在建湖县人民政府网站http://jianhu.yancheng.gov.cn/公布,应聘人员可登陆查询。
(三)面试
1.确定面试人选。笔试阅卷结束后,在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的50%),根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按笔试实际合格人数确定面试人选。
2.资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在建湖县人民政府网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3.面试。面试采取结构化面试的形式,面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。
(四)总成绩计算方法
按笔试成绩(百分制)占50%、面试成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。
五、聘用
1.体检。考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同,取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同,组织加试,加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同,取舍办法同前)。
3.公示。考察结束后,所有拟聘用人员将在建湖县人民政府网站进行公示(公示7个工作日)。
4.聘用。对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,一经聘用,服务期限不少于3年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月),试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
0515-86220569
七、招聘工作监督电话
0515-86215026
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2019年下半年建湖县部分事业单位公开招聘人员岗位表.xlsx
中共建湖县委组织部
建湖县人力资源和社会保障局
2019年9月6日
