一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网医院公告《大连医科大学附属第二医院2019年合同制人员招聘计划信息表》(见附件1)。
1、硕士及以上人员年龄不超过35周岁(1984年9月1日及以后出生)，本科人员年龄不超过30周岁(1989年9月1日及以后出生。
2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等)。
3、硕士及以上人员需CET6成绩合格(425分及以上)，本科人员需CET4成绩合格(425分及以上)。日语专业需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。
4、医师岗位需通过医师资格考试(临床类)。
5、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为2019年9月17日。
6、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
(一)报名：
1、报名时间为9月6日至9月17日7个工作日(不包括周六、周日，上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);
2、报名者在规定的时间内持下列证书的原件及复印件到人力资源部报名(A4纸复印件)。
(1)身份证;
(2)本科、硕士及博士阶段的毕业证书和学位证书;
(3)国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生)(本科、硕士及博士阶段均需提供);国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书;
(4)大学英语四级或六级证书，大学日语四级证书或国际日语一级证书;
(5)医师资格证书;
(6)《大连医科大学附属第二医院2019年合同制人员招聘岗位报名表》(见附件2);
(7)三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明;
(8)纸制版个人简历一份;
(9)岗位要求的其他证明材料。
3、报名地址：大连医科大学附属第二医院A座八楼人力资源部现场报名。
4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。
(二)资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
(三)考核：
1、博士研究生：
博士考核采取面试的方式进行。考核内容包括自我介绍、科研汇报、评委提问等环节，主要考核应聘者的意识形态、思想品德、政治素质、综合素质、科研潜力、外语应用能力、岗位适应能力等方面情况。面试总分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。
2、硕士研究生及以下人员：
考核工作由笔试、专业技能测试、面试三部分组成。
笔试考查内容为外语及专业知识，笔试总分200分(其中外语100分，专业100分)，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格。专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格。面试成绩不及格的不予录用。
按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩。外语成绩、专业成绩、面试成绩权重比例分别为30%、35%、35%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。
(四)体检：
进入体检环节的应聘人员应按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
(五)录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计部负责全程监督。
联系人：王老师、战老师
联系电话：0411-84671236或84671291-2842
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