一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优;
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招聘岗位及人数
临床医学100人，影像诊断3人，预防医学1人(男性)，病案管理1人(男性)
三、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、岗位所需要专业或技能条件;
3、身心健康，能适应岗位要求;
4、符合招聘岗位所需的其他条件;
5、英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行;
6、高中起点统招本科，有医师资格证者优先;
7、年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，中级职称年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。
5、霍邱县区域公立医院在岗职工不接受报考。
四、报名、资格审查安排
(一)报名方式：采取现场报名(资格审查同步进行)
时间：2019年9月10日至9月25日下午5：00截止;
地点：六安市中医院二十楼人事科。
(二)现场报名需提交资料如下：
1、报名表一份(附件1)
2、本人有效居民身份证原件及复印件
3、学历学位证书原件、复印件及学信网学历证明
4、外语、计算机合格证原件及复印件
5、执业证书原件及复印件
报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试满分为100分。内容为医学基础知识。
(二)面试
面试满分为100分。
(三)笔面试时间、地点(暂定)
笔试时间为：2019年9月28日上午8：00-9：30
面试时间为：2019年9月28日下午1:00-6:00‘
地点：六安市中医院20楼会议室
(四)成绩合成
笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩。
六、体检
根据招聘计划数和应聘人员面试结果，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员。体检在六安市中医院进行，体检标准参照《录用体检操作手册(试行)的通知》，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分递补，最多可递补一次。
七、公示
体检合格的拟聘用人员名单，在六安市中医院网站、霍邱县第六人民医院网站公示5天。
八、聘用
正式报到时需提供相关证件及材料，审核无异议后，签订聘用合同;若不能提供相关证件及相关材料，则取消聘用资格。
九、相关事宜
1、分院工作满五年，经院部考核，特殊优秀者回本部工作。
2、基础待遇同本部人员。
3、坚持公开、平等、竞争、择优原则，对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效，取消招聘资格等处理。
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