医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体三级甲等综合医院。开放床位2000余张，拥有省级院士专家工作站、省级博士后研发基地、7个省市级重点学科、11个省市级重点培育学科，7个省市级临床研究所、3个省市级重点实验室。是河南省唯一一家同时拥有心脏、肝脏、肾脏、小肠、胰腺移植五项资质的医院。是国家住院医师规范化培训基地，根据医院发展需要，现面向全国公开招聘高层次人才、学科带头人、博士，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
(一)顶尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才
按照《河南省高层次人才认定和支持办法》和《郑州市高层次人才分类认定实施细则》，经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。
医院采取全职引进和柔性引进二种方式，经认定为顶尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才，依据河南省、郑州市人才引进给予的奖励补贴、科研支持经费和优惠住房政策外，医院将另行根据引进方式、工作时间、工作任务、工作目标，双方协商优惠政策待遇。
(二)学科带头人
1.须同时具备以下条件：
(1)身体健康，原则上年龄不超过50岁。
(2)第一学历为全日制本科及以上学历，具有高级专业技术职务。
(3)三级医疗机构相关专业学科带头人或科室正、副主任工作经历者;具有硕士研究生导师资格(至少有一届研究生带教经历);条件可适当放宽。
2.优惠待遇：
(1)在医院工作期间，提供三室一厅住房一套，并一次性发放引进费20万元。
(2)提供科研启动专项经费50万元。
(3)通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金。
(4)可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。
3.具体招聘计划详见附件1
(三)博士后及博士毕业生
1.须同时具备以下条件：
(1)身体健康，年龄原则上在40周岁以下。
(2)第一学历为全日制本科或以上者。
(3)专业实践能力强、外语水平六级以上，有较强的创新能力和发展潜力，具有胜任本专业的工作及科研能力，近三年发表过核心期刊或国家级本专业较高水平的学术论文(限独著、第一作者或通讯作者)。
(4)海外归国人员、市级以上突出贡献、有三级医院工作经历或中高级专业技术职务等博士年龄可适当放宽。
2.优惠待遇：
(1)通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金;
(2)提供二室一厅住房一套，并一次性发放引进费博士后10万;博士8万元;
(3)提供科研启动专项经费博士后20万;博士10万元;
(4)可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。
3.具体招聘计划详见附件1
(四)实用型高级人才
1.须同时具备以下条件：
(1)年龄55周岁以下，身体健康;
(2)本科及以上学历，具有副高级专业技术职务或以上者，特殊专业如超声、影像技术、肌电、脑电、TCD等医技专业可适当放宽条件。
(3)5年以上二级以上医院或3年以上三级医院工作经历者及市级以上突出贡献、急需紧缺专业人员条件可适当放宽。
2.优惠待遇：
(1)通过郑州市人社局公开招聘，符合者可办理入编手续，不符合者办理人事代理手续，交纳五险一金社保。
(2)可协助解决小学阶段子女入学问题。
3.具体招聘计划详见附件2
三、报名要求
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业知识或技能。
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚者。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者。
5.其他不符合招聘单位有关要求者。
(三)报名时间
2019年9月17日—2019年9月23日
(四)报名方式
有意向者可发送个人简历至邮箱zzrmyyzp@163.com。同时扫描下方二维码进行信息填报。
3.联系电话：0371-67079832
4.具体招聘时间请密切关注医院官网。
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郑州市事业单位实用型人才公开招聘（高层次、紧缺专业）岗位需求表.xls
郑州人民医院
人力资源部
2019年9月15日
