根据学校事业发展需要，2019年向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘条件(见附件)
二、报名方法
(一)网络报名
即日起至2019年10月12日止，每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2019年人才招聘报名表、汇总表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历证明及岗位条件所需其他材料)扫描发送至各岗位相应的报名邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(招聘岗位.张三.硕士研究生.成人教育学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。
(二)资格审查
通过网络预审的人员，必须参加现场资格审查(时间、地点见学校网站公告栏)。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书、学历证明(教育部学信网认证)和岗位条件所列证书(党员证明材料、部分岗位本科阶段证书等)。
(三)报名要求
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
三、领取考证
资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。
四、考核办法
1、考核采取“试讲(笔试)+面试”相结合的方式进行,其中教学科研岗为试讲+面试，技术岗和辅导员岗为笔试+面试。考核采取百分制，其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。
2、教学科研岗试讲为专业试讲，题目在考前约5-7天告知考生;技术岗和辅导员岗为笔试，技术岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等;面试采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
3、根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲(笔试)环节后进入面试，试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含)，否则不予聘用。
五、体检和公示
1、根据考核总成绩，从高分到低分按照每个岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检在指定医院进行，标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。
3、在完成对入围人员进行组织政审考察和档案调阅考察的基础上，进行为期7天的公示。
4、因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。其他情况一律不予递补。
六、聘用与待遇
经试讲(笔试)、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
人事处联系人：李老师电话：0791-88520531
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