一、招聘计划
需求计划：共计50名专任教师，高中教师7名，职业高中教师2名，初中教师9名，九年一贯制教师8名，小学教师6名，幼儿园教师18名。
需求岗位：语文、数学、英语、政治、物理、生物、历史、地理、幼教、音乐、体育、美术、机械。
招聘形式为现场面试并签约，各学科具体名额剩余情况需现场获知。
二、招聘时间和地点
2019年10月22日(9:00-12:00，14:00-17:30)重庆师范大学大学城校区就业指导中心317室进行现场报名、测试。
2019年10月24日(14:00-17:30)四川师范大学狮子山校区学生活动中心3楼1号宣讲厅进行现场报名、测试。
应聘者须如实填写《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名表》(附件1)，每人限报招聘计划中的1门学科。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单(附件2)。
三、招聘条件
热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格。
报考学科要求与所学专业对口或与所持有的教师资格证相符;职教专业课的教师岗位要求在一年内取得合格教师资格，否则延长见习期，两年内未取得的予以解聘;中小学信息技术学科的教师岗位要求在2020年7月31日前取得不低于报考学段的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证书的人员，须提供相关的合格证明)。
四、招聘对象
面向全国公办普通高等院校(民办大学、独立学院不在此列)全日制本科第二批及以上录取者招聘以下人员：
(一)2020年应届公费师范生，年龄在25周岁及以下;
(二)应往届研究生，年龄在28周岁及以下(博士31周岁);
(三)2020年应届师范类专业(机械、汽修、心理学不限师范类专业)优秀本科毕业生，年龄在25周岁及以下;
(四)应往届音乐、体育、美术专业本科生(限招乡镇义务教育学校;音乐、美术师范类专业可放宽至大专)，年龄在28周岁及以下。
五、招聘程序
(一)优秀本科毕业生
1.报名
应聘者须如实填写、提交《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名表》在校表现情况鉴定材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的相关文件等(详见《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名提交材料清单》)。
2.筛选初审
广汉市教育局、广汉市人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。
原则上报名人数与招聘计划数达2:1及以上的，方可开始组织招聘;报名人数较多的学科，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低筛选参加测试名单，筛选分不计入总分。
3.面试
所有初审通过的毕业生，直接进入面试测试，面试原则上采取面试说课的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。
4.预录取
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
5.签约
预录取人员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
6.笔试
笔试于次年的德阳市教师公开考试招聘同步进行。如签约人员未参加次年德阳市教师公开考试招聘笔试或笔试成绩未达到当次公招最低分数线，将取消聘用资格。笔试最低线为全市岗位笔试成绩大于0考生的平均笔试总成绩的70%。
7.考核和资格复审
2020年暑假期间，对签约人员进行考核，并对各类证件及档案材料进行资格复审，考核或资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格。
8.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
9.报到
对笔试、考核、资格复审、体检等程序均通过的毕业生，要求于2020年8月报到参加新教师培训(具体报到时间，另行通知)。
有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
(二)研究生;音乐、体育、美术专业本科生(限招乡镇义务教育学校;师范类音乐、美术专业可放宽至大专)
1.报名和资格审查
应聘者须如实填写、提交《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名表》在校表现情况鉴定材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的相关文件等(详见《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名提交材料清单》)。
2.考核的内容和方式
考评根据招聘岗位的要求，采用面试测试应聘人员综合素质的方式进行。成绩当场公布。
3.预录取和签约
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
预录取人员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
4.顶岗实习
考评测试合格后即进入顶岗试用考核期，顶岗考核时间不少于3个月。
5.资格复审
2020年7月初，对签约人员提供的毕业证、教师资格证及档案材料进行资格复审，资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格。
6.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
7.报到
对考核、资格复审、体检等程序均通过的毕业生，要求于2020年8月报到参加新教师培训(具体报到时间，另行通知)。
有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
(三)公费师范生
1.报名和资格审查
应聘者须如实填写、提交《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名表》在校表现情况鉴定材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的相关文件等(详见《广汉市2019年公开招聘优秀教师报名提交材料清单》)。
2.考核的内容和方式
考评根据招聘岗位的要求，采用面试测试应聘人员综合素质的方式进行，成绩当场公布。
3.预录取和签约
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
预录取人员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
4.资格复审
2020年7月初，对签约人员提供的毕业证、教师资格证及档案材料进行资格复审，资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格。
5.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
六、其它事项
(一)若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消聘用资格、拟聘用毕业生主动放弃的，不进行递补。
(二)正式聘用后为全额拨款事业编制人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险等待遇。
(三)所有新招聘的教师均实行试用期制度，试用期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘的新教师须在广汉市教育系统服务满5年(含试用期)。
(四)本次招聘工作由广汉市教育局会同广汉市人力资源和社会保障局和中共广汉市委编制委员会办公室共同组织实施，招聘公告由三部门共同负责解释，未尽事宜由三部门共同研究决定。
七、联系办法
联系地址：广汉市教育局人事股(广汉市万寿街三段63号);
联系电话：0838-5233164;
联系地址：广汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(广汉市天津路)
联系电话：0838-5223851。
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中共广汉市委编办
广汉市教育局
广汉市人力资源和社会保障局
2019年10月15日
