2019年四川省宜宾市珙县柔性引进高层次人才公告

珙县地处四川盆地南缘，位于川、滇、黔三省结合部，是万里长江第一城宜宾“半小时经济圈”的重要辐射区。珙县缘僰而名。境内有古老僰部落消亡留下的千古之谜“僰人悬棺”“秦朝七大工程文化遗存”之一的“五尺道”、享有“珙桐之乡”“珙玉之乡”“苗族蜡染之乡”“川南二胡之乡”等文化名片。因林而美。全县森林覆盖率51.72%，绿化覆盖率54.28%。现遗存18000余株“植物活化石”珙桐;坐拥40平方公里的四里坡原始森林、风光旖旎的鹿鸣茶海、官帽山林海和世界最大人工茶花种植基地——万亩龙茶花海。由矿而兴。煤炭、硫铁矿、玄武岩、石英砂等资源储量丰富;已探明页岩气储量达2.1万亿m3，是“长宁-威远”和“滇黔北-昭通”两大国家级页岩气开发示范区的核心区，已形成年产23亿m3的产能。近年，先后荣获全国科技进步先进县、国家级卫生县城、国家级农业蚕桑标准化示范区和省级文明城市等称号。功以才成，业由才广。在大力推进建设人民幸福的经济强县和绿色家园新征程中，珙县正深入实施“人才+”战略，面向全国柔性引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

　　一、柔性引进对象

　　具有全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)身体健康，能正常履行岗位职责。

　　(三)具备本公告具体引进岗位要求的条件和资格。

　　(四)凡有下列情形之一的，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违法、违纪正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;曾被开除公职、被辞退的;其他违反有关规定不适宜报名的。

　　三、柔性引进岗位

　　柔性引进岗位及名额等内容见《宜宾市珙县柔性引进高层次人才需求信息目录》(附件1)。

　　四、岗位待遇

　　待遇参照同类事业单位工作人员执行，工作表现优秀的人员可直接考核招聘为珙县事业单位工作人员。另外，工作期间免费提供住宿。

　　五、引进方式

　　采取双向选择、面谈考核的方式择优引进。可不办理人事档案及人事关系调转手续，但引进期间需在指定单位正常上班履职，由用人单位进行管理。

　　六、引进程序

　　通过报名、资格审查、面谈、择优引进的方式开展。

　　1.报名。报名时间为即日起至2019年12月25日。报名人员须真实、准确填写《宜宾市珙县柔性引进高层次人才报名信息表》(附件2)的各项内容，同时提供相关证明材料扫描件，发送至邮箱2465396784@qq.com。

　　2.资格审查。根据报名人员提供的证明材料进行资格审查，发现报名人员有不符合岗位要求的，将取消其面谈资格或征求本人意见调配其他符合要求的岗位。

　　3.面谈。资格审查合格的报名人员进入面谈环节，面谈重点了解履行职位职责所要求的基本素质和能力，并就工作待遇等达成一致意见。

　　4.引进使用。综合资格审查、面谈等情况，经县人才工作领导小组审议通过后，双方签订引进协议，办理相关手续。

　　七、纪律及其他

　　珙县柔性引进高层次人才接受社会各界及有关部门的监督，如发现违纪违规问题将严肃追究相关责任人责任。

　　咨询电话：0831—4011109，监督电话：0831—4011101。本公告由珙县人才办负责解释。

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　　1.宜宾市珙县柔性引进高层次人才需求信息目录.docx

　　2.宜宾市珙县柔性引进高层次人才报名信息表.doc

　　中共珙县县委组织部

　　珙县人才办

　　珙县人力资源和社会保障局

　　2019年12月12日