岗位:人力资源管理专员1名
1、职位概要:
协助制定、组织实施单位人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现发展战略目标提供人力保障。
2、工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；配合做好人员发展的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人公平。
联系人：金老师郭老师联系电话：87169605、87169628
邮箱：2310122196@qq.com缴纳五险一金，年薪8-10万
您在准备履历时请注意：
◆了解您所申请职位的岗位要求，并具有强烈的就职意向。
◆请在您的简历中全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力。
◆请在您简历中务必注明您的姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式及居住住址。
★温馨提示：本单位不会要求应聘人员向任何账户进行汇款，请应聘人员注意保护自己，避免上当受骗★
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