一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
二、招聘对象基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.身体健康、品行端正，具有良好的职业素质;
3.具备招聘岗位所需的任职资格条件。
三、招聘岗位、人数与资格条件
四、岗位职责
1.负责200名左右高职扩招学生的管理工作；（学生管理工作包含：思想理论教育和价值引领；党团和班级建设；学风建设；学生日常事务管理；心理健康教育与咨询工作；网络思想政治教育；校园危机事件应对；职业规划与就业创业指导等）
2.担任校内学生班主任工作；
3.担任各处室干事工作；
4.根据学院需要兼任教学工作。
五、招聘办法和步骤
1.报名
采取网上报名方式进行，报名时间为公告发布之日起至2020年3月1日。
有意应聘者，填写好《报名登记表》（附件），并将报名所需材料的电子文档或扫描件一并发送wycxbgs@126.com邮箱(邮件主题请按专业+学历+姓名格式)。
报名需要的材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、荣誉证书；应届毕业生需提供具有学校签章的就业推荐表及就业协议。
2.资格审查
2020年3月2日集中对报名人员进行资格审查。
3.考试
考试时间：2020年3月2日以后。
考试地点：江西婺源茶业职业学院(婺源县思口路88号)。
具体时间和地点见准考证。
辅导员的考试形式为结构化面试。面试内容为高校党建工作、学生管理、教育学、心理学等内容，面试由学院组织人事处组织，考官在校内教师、管理人员中产生。面试成绩低于70分直接淘汰。面试结束后从高分到低分（同分情况下学历高者优先，中共党员优先，有辅导员工作经验优先），按招聘总数1:1的比例确定参加体检人员名单。
4.体检
体检时间等候通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定，费用由应聘者自行承担，不按规定体检，视为放弃。
5.政审
对体检合格人员进行政审，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法等方面的情况，不符合招聘条件者不予聘用；对因体检、政审等不合格因素造成缺额，按面试成绩从高分到低分，酌情替补。
6.公示
经体检、政审合格后，对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议办理聘用等相关手续。
7.聘用
试用期五个月，试用期考核合格签订劳动合同，聘期三年。每年考核一次，考核不合格予以解聘。聘用期满后，学院仍急需这方面人才，重新组织招聘时，同等条件下表现优秀的将优先录用。
六、待遇
工资待遇：底薪+绩效。底薪：本科1800元/月，硕士研究生2200元/月，工作满一年后月底薪增加50元；绩效：高职扩招学生管理工作，50元/人/年；担任校内学生管理工作600元/月/班、干事工作1200/月，兼任教学工作25元/节。享受餐补并按相关规定购买社保。
联系电话：0793-7340212(办公)18070333801（詹老师）
江西婺源茶业职业学院
2020年2月18日
江西婺源茶业职业学院
