一、招聘岗位、条件
(一)招聘岗位
办公室文秘工作人员
(二)报名条件
1.具有良好的思想道德品质和组织沟通协调能力，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪等行为记录，形象好、气质佳，身体健康，口语表达能力强，熟悉办公软件，有较强的事业心，责任感，有工作经验者优先。
2.年龄在35周岁以下(1985年2月24日以后出生)。
3.全日制本科及以上学历，专业不限，男女不限。
二、报名办法
(一)报名相关事项
1.报名时间：2020年2月24日至2020年3月6日(正常上班时间)。
2.报名地点：连城县人大常委会二楼269室，联系电话：0597-3320986。
3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书等原件及复印件1份，近期一寸免冠照片2张。
(二)资格审查
资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县人大常委会办公室公开招聘劳务派遣人员报名表》，资格条件的最终确认以复核为准。
(三)招聘方式：面试
1.主要测试报考人的综合素质和能力，按面试成绩从高到低择优录取。
2.面试时间3月下旬，具体时间、地点以电话通知为准。
三、体检与考核
1.确定体检与考核人选：面试成绩第一名参加体检考核。
2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格的报考人员，由连城县人大常委会办公室组织考核组人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
四、研究聘用
经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县政府网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。
五、聘用办法
(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(三)工资等福利待遇：2700元(含五险一金)。
六、加强监督
为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻县人大机关纪检组全程监督招聘工作(监督电话：13313936816)。
本公告由连城县人大常委会办公室负责解释。
连城县人大常委会办公室
2020年2月20日
