一、招聘计划
招聘专业技术人员20名。具体岗位、专业详见附表。
二、招聘对象
全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生，研究生放宽到2019届未就业毕业生。具体要求详见《庆阳市第二人民医院2020年公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才岗位简表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2、遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信;
3、热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;
4、具备招聘岗位要求的专业、学历等条件;
5、适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
1、毕业时未取得毕业证及学位证的;
2、在校期间受过处分的;
3、提供虚假证件及材料的;
4、毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的;
5、体检不合格的;
6、法律法规规定的其他情形。
四、报名时间方式
于2020年3月19日至2020年4月30日以网络提交电子资料方式报名，报名时间若需延长，另行通知。报名人员须填写《庆阳市2020年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员报名资格审查表》，提供学业成绩单(加盖公章)、身份证(正反两面)、就读高校毕业生就业部门出具的在校表现情况证明、《庆阳市2020年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才院校推荐表》扫描件及2寸近期正面免冠电子照片，研究生还需提供本科毕业证书扫描件。上述资料以“专业+姓名”方式命名，统一打包发送至招聘组邮箱(qyeyrsk@163.com)。
五、资格审查
各岗位优先招聘博士、硕士研究生，剩余计划招聘本科生。网络报名结束后，根据报名信息进行资格初审，确定进入资格复审人选。进入资格复审人员名单、复审时间、地点、方式根据新冠肺炎疫情形势，适时在庆阳市第二人民医院门户网站发布。资格复审时应聘人员须在规定时间、地点提交相关报名资料原件，逾期未提交资料视为自动放弃。
六、考试及体检
考试采取笔试和面试相结合的方式，均实行百分制。博士研究生面试合格直接确定为拟聘人选;硕士研究生直接进入面试;本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。面试成绩低于70分者不予聘用。笔试采取闭卷形式，主要测试西医基础知识、中医基础知识及医院确定的有关内容。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。拟聘人选按照应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩)由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选，拟聘人选确定后，现场签订就业协议。体检参照公务员录用体检标准执行，具体时间、地点及方式在庆阳市第二人民医院门户网站适时发布。体检不合格者，取消拟聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
体检合格者在庆阳市第二人民医院、庆阳市卫生健康委员会、庆阳市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。公示无异议者，按照有关程序报市人力资源和社会保障局审批，审批后与庆阳市第二人民医院签订正式聘用合同，为事业编制正式职工，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同管理，执行国家现行事业单位新进入人员工资标准。
八、有关事项
1、招聘岗位要求的学历、学位等须于规定日期前取得。
2、此次聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。
3、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
4、本次招聘由庆阳市卫生健康委员会，庆阳市第二人民医院党委办公室全程监督。
5、未尽事宜按照公开招聘政策文件规定执行。
咨询电话：0934-5984216
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1.庆阳市第二人民医院公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业人才岗位简表.xls
2.庆阳市事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员报名资格审查表.xls
3.庆阳市事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员院校推荐表.xls
庆阳市第二人民医院
2020年3月19日
