一、招聘原则
实行公开、公平、公正，择优录用的原则。
二、招聘岗位及条件
大余县法律顾问团办公室(设在县司法局)：1人
1.政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;
2.年龄为35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，通过国家统一法律职业资格考试者或硕士研究生毕业以上的优先，可放宽至40周岁以下;
3.学历为全日制大学本科及以上，法学专业;
4.为人正直诚实，热爱法律工作，责任心强，具备良好的心理素质;
5.有良好的沟通交流能力、理解能力和良好的团队精神，普通话标准、流利;
6.身体健康，能够承受快节奏高强度工作，能熟练使用计算机，有相关工作经历者优先考虑;
7.已经毕业或有相关工作经验但与其他单位、企业及个人不存在任何经济、劳动、法律纠纷的。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
采用现场报名的方式
1.报名时间：公告之日起至2020年3月31日(工作日)，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
2.报名地点：大余县司法局办公大楼三楼政工科。
3.报名材料：①本人身份证原件及复印件一份(正反面);②学历证明原件及复印件一份;③报名表一份;④近期1寸正面免冠照3张。
(二)资格审查
应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。县司法局对收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象会收到考试通知。
(三)考试
采取先笔试后面试的方式进行考试。参加考试(含笔试、面试)人员须同时携带准考证和身份证参加考试。笔试和面试的地点、时间另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试的内容是岗位相关知识，笔试卷面分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员(末位同分者一并列入，比例不超过1:3的按实有入闱人数进行面试)。
2.面试。主要对考生岗位专业知识、业务能力、综合素质和适岗性进行测试。面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
(四)体检
参加体检的人员按拟录用人数1∶1的比例，根据面试、笔试成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考察对象，由后一名自动递补。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》，到指定医院体检中心进行。
(五)考察
根据考试、体检等情况确定考察人员，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件等情况进行考察,根据考察结果确定拟录用人员。
(六)拟聘人员的确定和公示
根据面试、笔试、体检、考察结果，对拟录用人员在大余县人民政府网站(http://www.jxdy.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后签订聘用合同，聘用合同期限一年，试用期一个月，试用期被证明不合格者予以解聘;对考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘。
四、监督
本招聘工作由大余县纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督，举报电话：0797-8735072。
五、相关待遇
录用后按《劳动法》相关规定与大余县司法局签订劳动合同。工资及相关待遇按县政府批复文件执行。
六、咨询电话
咨询电话：0797-8722303(办公室)
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大余县司法局
2020年3月18日
