一、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。
(三)具有良好的思想政治品德，身心健康。
(四)年龄符合岗位要求。
岗位代码101、102(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1992年3月1日以后出生)，博士研究生可放宽至30周岁以下(1990年3月1日以后出生)。
(五)具备应聘岗位要求的资格条件。
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生。
2.应聘人员与应聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(七)具体招聘岗位详见附件1。
二、报名和资格审核
(一)报名时间、方式
报名时间：2020年3月27日上午9：00-2020年4月20日下午16：00。
报名方式：采取投寄电子邮件报名的形式进行，投寄邮箱：
jfzp@mail.usts.edu.cn(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。
报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员报名信息采集表》(附件3)，并发送至上述指定邮箱。学校收到邮件后会自动回复，以示确认。
(二)资格初审
2020年4月21日-23日学校对报名者情况进行资格初审，资格初审结果于2020年4月24日下午16:30前发布在苏州科技大学主页“师资队伍-教辅招聘”栏目(http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm)。对应聘人员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格，因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。
(三)缴纳报名费
通过资格初审的应聘人员请于2020年4月25日上午9：00-4月28日下午16：00前通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。
参加笔试名单将于4月30日16:30前公布在学校主页“师资队伍-教辅招聘”栏目(网址同上)。
三、考核方式与时间组织
(一)考核方式
1.考核分为笔试和面试两个部分。
2.笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
3.面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。
(1)非应届毕业生提交身份证、本科及以上学历的毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。
(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科及以上学历的毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明)
(3)留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
4.笔试结束后3个工作日内将参加资格复审的应聘人员名单发布在“师资队伍-教辅招聘”栏目。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审，合格者进入面试环节。
5.符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在学校主页“师资队伍-教辅招聘”栏目发布公告，同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。
6.面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。
(二)考试及复审时间
笔试时间：2020年5月12日下午2：00(暂定)
资格复审时间：2020年5月17日-19日(暂定)
面试时间：另行通知
若因疫情影响，笔试时间、资格复审时间和面试时间及地点有变化，学校会至少提前一周公布，请应聘人员及时关注苏州科技大学主页“师资队伍-教辅招聘”栏目公布的相关信息。
四、考试成绩与聘用
1.笔试成绩及其排名将在“师资队伍-教辅招聘”栏目(网址同上)公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在同栏目(网址同上)公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2.考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。
4.拟录用人员及一次性递补人员名单经学校校长办公会审定后，在校园网人才需求栏目(网址同上)公示7天。
5.对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
6.本次公开招聘拟聘用人员须在2020年9月1日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到手续时必须提供研究生毕业证书及学位证书(留学回国人员还必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，否则取消录用资格。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
学校人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233，0512-68092996
联系人：白老师、王老师
六、招聘工作监督
学校纪委(监察专员办)对此次招聘进行监督。
监督电话：0512-69379061
联系人：蔡老师
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苏州科技大学人事处
2020年3月27日
