为进一步推动斗门区市政园林管理处下属单位改革发展，建立健全人才队伍，经区市政园林管理处党组研究同意，拟向社会公开招聘一批优秀人才作为下属单位管理、技术人员，为全系统后续发展提供人力资源保障。现将有关事项公告如下：
二、招聘人数与资格要求
招聘人数20名。
(一)基本资格条件
1.思想政治素质好，有较强的文字表达、语言表达和沟通协调能力。
2.全日制大专及以上学历。
3.年龄40周岁以下。有中级职称的可适当放宽年龄限制。本科毕业需两年或以上工作经验，大专毕业需三年或以上工作经验。
4.身心健康。
5.招聘单位及专业范围，详见附件1。
6.具有下列情形之一的人员不接受报名：
(1)正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
(2)受过党纪、政纪处分的;
(3)受过刑事处罚和行政拘留的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(二)其他说明
1.斗门区市政园林管理处将根据报名情况动态调整招聘人数，最终录用人数视报名和测试情况确定。
2.人员入职后将根据个人专业情况由斗门区市政园林管理处安排到下属事业单位予以定岗，设置1年试用期，试用期与劳务公司签订劳动合同，试用期满经考核通过后与相应下属单位签订劳动合同。
3.境外留学人员需具备境内普通高等院校全日制同等学历，入职前提供有关学历认证资料核对，核对后原件退回。
三、薪酬待遇
按照《区市政园林处下属单位编外人员岗位工资设置表》执行，月薪约6000元，实行绩效工资及岗位梯度晋升制。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采用电子邮件报名。报名人员可将报名材料电子版打包发至邮箱dmszyl@163.com(邮件名称请注明“姓名+应聘单位管理、技术人员”字样)。
2.报名时间：从本公告发布之日起至2020年4月30日23时59分止(以电子邮件收件时间为准)。
3.报名材料：
(1)《斗门区市政园林管理处下属单位管理人员、技术人员应聘报名表》(见附件);
(2)应聘者本人身份证扫描件一份;
(3)学历、学位证扫描件一份;
(4)近期彩色免冠照片1张(电子版);
(5)承诺书
(6)其他个人认为需要说明的事项。
(二)确定参加能力测试人员
按照公告要求对报名人员提交的报名材料进行资格初审，择优确定参加能力测试环节人员，测试时间根据疫情防控要求另行通知。
未进入能力测试环节的，不再另行通知。
(三)能力测试
能力测试包括笔试、面试环节，主要测试参加考试人员专业知识和综合素质。
根据能力测试的综合结果按1:1比例确定考察和体检对象。
(四)考察和体检
考察的主要内容包括拟录用人员的身份、学历、所提交报名材料的真实准确性以及其政治表现、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，核实有无违反相关政策等方面的情况。
体检由体检对象自行在国家三级综合性医院，参照公务员录用体检标准进行，体检费用由体检对象承担。
不提供体检报告或体检报告不合格者，将不予录用。
(五)确定拟录用人员
根据能力测试和考察情况及体检结果，报处党组研究确定拟录用人员。
五、其他事项
1.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假提供虚假资料的，一经发现，取消相应资格。
2.咨询电话：(0756)2783661，吴先生。
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珠海市斗门区市政园林管理处
2020年3月25日
