一、聘用性质
硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄35周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年5月1日。
(五)招聘对象中的国内应届毕业生是指：国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。
“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。
(六)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件)。
三、报名
(一)报名时间：2020年4月1日-2020年5月6日。
(二)报名方式：
1.报名采用网络方式进行，报名、资格初审均通过网络同步进行。
2.报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器，不需上传附件)。
(三)注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行资格初审，资格初审通过名单在江苏师范大学人事处网站(http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”栏公布，请报名考生务必及时查看。考生资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.004和011岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核程序及组织
(一)考核程序
1.004和011岗位考核程序：
(1)面试：面试总分为100分，合格线为60分。在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(面试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。
(2)资格复审和心理测试：资格复审或心理测试不合格者不能参加专业技能测试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加专业技能测试人员不足的，在面试成绩合格者中，按照面试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。
(3)专业技能测试：专业技能测试总分为100分，合格线为60分，专业技能测试不合格者，不予录用。
(4)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
2.其它岗位考核程序：
(1)笔试：笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。
(2)资格复审和心理测试：资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。
(3)面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
(4)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
(二)考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址：http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
五、体检考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，004和011岗位按照面试成绩排名，其他岗位按照笔试成绩排名。如004和011岗位面试成绩也相同，其他岗位笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位或已与其他单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，004和011岗位按照面试成绩，其他岗位按照笔试成绩排名。如004和011岗位面试成绩也相同，其他岗位笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83500204
邮箱：rsk@jsnu.edu.cn
联系人：常老师
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：0516-83403396
联系人：费老师
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2020年江苏师范大学公开招聘管理和实验岗位工作人员一览表.doc
江苏师范大学
2020年4月1日
