一、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员26人（均占事业编制），其中专业技术岗位16人、管理岗位10人；具体岗位详见附件甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位列表1、2。
二、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.条件：国家计划内统一招生的全日制本科及以上应届毕业生，具有岗位所需的学历、专业及技能条件，毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。
5.年龄条件：应届毕业生不受年龄限制。
6.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。
7.管理十级岗位招聘的临床医学专业人员主要从事管理工作。
三、招聘程序及方法
（一）发布信息
分别在甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃医学院等网站公开发布招聘公告，并通过甘肃医学院附属医院微信公众号推送招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2020年4月20日—4月30日
2.报名方式：采取线上报名。符合应聘条件的人员可选取登录“易校招”网站（手机下载APP）或“智联招聘”网站（https://passport.zhaopin.com/org/login）任意一种方式报名，注册并填写相关信息，上传相关材料，同时将所有资料扫描成PDF格式，打包压缩ZIP格式，命名为“姓名+应聘专业”发送到3346679784@qq.com邮箱。
（1）《甘肃医学院附属医院公开招聘报名登记表》扫描件一份。报名登记表请登录甘肃医学院（http://www.plmc.edu.cn/）→通知公告→甘肃医学院附属医院2020年公开招聘工作人员公告中下载，正反面打印填写（贴照片）后扫描。
（2）毕业生须提供就读高校毕业生结业部门出具的证明（在校期间有无不良记录）、就业协议、学习成绩单（须教务部门盖章）、教育部学籍在线验证报告（学信网下载PDF，有效期设置为最长期限）、毕业生就业推荐表、身份证、各项荣誉证书等资料扫描件各一份。
3.资格审查：对照招聘岗位条件，逐一对应聘人员提交的报名材料进行审查、审核，确定符合条件的人员名单，并在甘肃医学院网站进行公布；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）招聘方式
1.本次招聘非医学类（人力资源管理、秘书学、会计学、医学信息工程）具体详见岗位列表1，采取笔试、面试的方式招聘。
（1）笔试、面试考核均为百分制，按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩，择优确定参加体检和考察人员。
（2）笔试在学院指导下实施。对通过资格审查的人员，采取闭卷考试百分制形式，主要考核内容为专业基础知识，笔试时间、地点以准考证为准。
（3）面试工作由医院公开招聘领导小组负责组织实施。根据笔试成绩，按照岗位类别，分别从高到低排序，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定面试人员。当面试人数不足上述比例时，通过资格审查的人员全部参加面试。
（4）总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定。参加面试人数与招聘岗位数相等时，其考核成绩须达到60分以上。
2.本次招聘医学类紧缺专业（临床医学、麻醉学、医学影像学/医学影像技术、口腔医学、预防医学、流行病与卫生统计学）具体详见岗位列表2，采取考核的方式进行；
（1）招聘工作侧重于德、能、勤、绩、廉等方面以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。
（2）根据不同招聘岗位、专业方向的需要，对应聘人员理论水平、专业知识、岗位适应能力和条件、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等方面进行综合能力考核测评。考核内容在考核前由应聘者现场抽取。
（3）面试考核采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。当参加面试考核测评人数形不成竞争时，测评成绩须达到60分以上，方可确定为拟招聘人选；当参加面试测评人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定拟招聘人员。
3.面试的组织：在全院随机抽取7-9名高级专业技术人员组成面试测评小组，同时确定工作人员负责组织、计时、计分等工作。面试主要考核应聘人员的岗位适应能力、工作技能、思维反应、口头表达、组织协调能力。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，并当场公布成绩、考生签字确认。
4.笔试和面试时间：由于受疫情影响，笔试、面试具体时间另行通知。
（四）体检与考察
1.根据面试考核测评总成绩，按照招聘岗位类别，分别从高到低排序，以招聘岗位数等额比例确定体检与考察人选。
2.体检在甘肃医学院附属医院进行，体检费用自理。体检标准参照关于修订<公务员录用体检标准>（试行）执行。
3.对体检合格的人员，由医院统一组织考察，主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对应聘用人员的资格条件进行复查。
4.因体检、考察不合格出现空缺时，按各招聘岗位总成绩排序，由高到低依次递补。
（五）公示和聘用
根据面试考核测评、体检考察结果确定拟招聘人员，按有关程序签订聘用合同，报上级部门备案，办理相关聘用手续。
四、其他事宜
联系电话：0933-8613718
监督电话：0933-8612791
联系邮箱：3346679784@qq.com
联系地址：甘肃省平凉市崆峒区崆峒东路296号甘肃医学院附属医院（平凉市人民医院）人事科（办公楼202室）
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甘肃医学院附属医院
2020年4月15日
