东海县2018年县直学校公开选聘顶岗学习教师公告
为进一步加强我县中小学教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，经研究决定，从县内乡镇（街道）公办学校公开选聘部分教师到县直学校顶岗学习（时间暂定2学年，人事关系不变），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2018年县直学校公开选聘顶岗学习教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养，能胜任应聘岗位工作。
（三）年龄在40周岁以下（1978年9月1日以后出生）。
（四）本科及以上学历。
（五）取得与应聘岗位相匹配的教师资格证（详见《岗位表》）。
（六）在本单位连续工作3学年（2015-2016学年度已在单位工作）及以上，且一直坚持一线教学，能胜任班主任且愿意承担班主任工作。
（七）教学业绩在本单位居于中游及以上，工作态度认真，在全县教学过程监控及视导检查过程中没有受过书面通报批评。
（八）需经任教单位同意。
（九）具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
（十）近3年师德考核合格等第以上，且没有受过学校及以上单位各种书面批评或处分。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有经查实从事有偿家教和有偿招生及体罚或变相体罚学生等违反县师德十条戒律行为、违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中所列举十条师德失范行为的人员或其它经认定不适合进县城顶岗学习的，不准报考。
（十一）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格，并且当年师德考核定为不合格，扣除全年奖励性绩效工资，视情况调整到师资紧缺的学校任教。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
三、报名事项
报名及资格审核由东海县教育局负责。
（一）报名时间
2018年8月1日至2日（上午8:30－11:30，下午3:00－6:00）。
（二）报名方式
采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员携带报名材料至东海县教育局群众工作站（东海县牛山街道晶都大道3号）报名，现场进行资格审核。
联系人：张老师；联系电话：0518-87800730。
（三）报名材料
请应聘人员真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：
1.《2018年县直学校公开选聘顶岗学习教师报名表》（附件3）并粘贴近期同底版2吋免冠照片2张。
2.在有效期内的第二代居民身份证。
3.毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表。
4.教师资格证书。
（四）报名费用
本次招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。
（五）开考比例
各岗位开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位并在东海教育信息网（http://112.85.46.198）公示。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由东海县教育局统一组织。
（二）笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。笔试内容由公共知识（约占20分）和学科专业知识（约占80分）组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。学科专业知识笔试范围为本岗位相应的学科内容。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。笔试时间和地点：见准考证（准考证领取时间另行通知）。
笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日之内在东海教育信息网（http://112.85.46.198）公布。
（三）面试
1.面试人选的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定面试人选。
2.面试形式：报考D101-D112岗位的面试形式为演课，报考D113岗位的面试形式为演课和技能测试（演课和技能测试成绩各占面试成绩50%）。
3.面试内容：
（1）演课内容为相应学段、相应学科教材。
（2）技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分。
5.面试时间和地点：见面试通知书。
（四）总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩精确到小数点后两位数。
面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海教育信息网（http://112.85.46.198）公布。
（五）入围人选确定
根据总成绩从高分到低分的顺序和同一学校同一岗位只选一人的方法确定入围人选。如该岗位仍有缺额，则不再录用。
（六）公示
入围人选将及时在东海教育信息网（http://112.85.46.198）公示。
（七）选岗
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主选岗（弃权不递补）。
（八）考核
选岗后由所选单位进行实际上课考核，考核情况书面反馈给教育局。经考核不合格的，不予录用，且该岗位不再递补。
（九）录用
根据学校反馈的考核情况确定顶岗学习人员名单，办理顶岗学习相关手续。
五、聘用管理
1.公开选聘进入县直学校顶岗学习的教师一律实行试用期制度。由县直学校对考入教师进行师德和师能考核，顶岗学习期间有师德考核为基本合格及以下等第、一学年度累计病事假超过60天、顶岗学习单位认为不符合本单位工作要求等情形之一者，一律退回原单位，并报教育局备案。
2.一经选聘，纳入该县直学校教职工的正常管理（时间暂定2年），并参加该校组织的绩效考核、师德考核和表彰奖励（职称评定和岗位聘任在原单位统一考核，教学实绩可互认，具体办法由各校领导小组自行确定）。
3.顶岗学习期满后，县教育局根据顶岗学习教师综合表现、考核情况、学校编制岗位余缺状况和工作需要，研究决定其是否调入。
六、纪律监督
东海县纪委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。
七、本公告未尽事宜，由东海县教育局负责解释
附件：1.2018年县直学校公开选聘顶岗学习教师岗位表.xls
2.2018年县直学校公开选聘顶岗学习教师岗位分配表.xls
东海县教育局
2018年7月26日
