一.招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二.招聘人数
本次计划公开招聘13人，具体专业及人数见附表。
三.招聘条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
5、具备符合报考岗位要求的工作能力;
6、具备报考岗位所需的其它资格条件。
(二)资格条件：
1.综合管理人员35周岁以下(1985年5月31日后出生)，施工现场管理人员40周岁以下(1980年5月31日之后出生);
2.普通高校全日制大学本科及以上学历、学士以上学位(不接受第二学位报考)，施工现场管理人员需具有二年半以上所报岗位相关工作经验(2017年9月之前参加所报岗位相关工作，并能开具工作经历证明);
3.施工现场管理人员岗位需具备从事施工现场工作的基本素质和基本能力，具有C1及以上驾驶证并能够熟练驾驶汽车。
(三)下列人员不得报考
1.现役军人;在读的全日制专科、本科学生、研究生;机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违反考录、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
四.薪酬待遇
聘用人员试用期6个月，综合管理人员试用期工资待遇每月2400元，试用期满经考核合格后签订劳动合同(聘用)，工资待遇每月3065元(含“五险”);施工现场管理人员试用期工资待遇每月3000元，试用期满经考核合格后签订劳动合同(聘用)，工资待遇每月5000元(含“五险”)。
五.招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、考试、资格审核、体检、公示、聘用等程序进行。一切事宜均在赤峰人力资源网上发布。
(一)报名
报名时间：2020年6月8日至6月9日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;
报名方式：现场报名;
报名地点：赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门2楼交流大厅;
报名时需提交以下材料：
《报名登记表》1份(可在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn下载，请提前填好);身份证复印件1份;近期2寸免冠照片2张。
报名缴费：根据相关规定，报名时缴纳考务费70元。
为了做好考试期间的新冠疫情防护，考生在报名前请在“健康赤峰”上申请健康码，考试报名入场要验证健康绿码和居民身份证入场，考生全程戴口罩。代报名人员除出具考生健康绿码外，同时出具本人健康绿码和身份证复印件。
(二)考试
此次招聘工作人员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试满分分别为100分。总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即：总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，报告市住建局研究确定。
1.笔试：
笔试时间：2020年6月13日上午9:00-11:00;
笔试地点：见准考证;
请考生务于2020年6月11日至12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00凭本人身份证到赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门1楼领取准考证。
笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。
2.面试：
采取结构化面试。
面试时间：2020年6月14日;
面试地点：见后续通知。
3.开考比例
报名截止后，招聘计划人数与报考人数的比例达到1:3，方可笔试开考。达不到规定开考比例的，取消招聘岗位计划或按比例核减招聘岗位人数。面试根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员。
(三)资格审核
考生要对《报名登记表》中所填报的个人信息真实性负责。招聘单位对最终成绩公布后拟录取人员的个人材料进行审核，符合条件的拟录取人员向社会公布。不符合条件的人员不予录取，并计入个人诚信档案，空缺名额按总成绩由高至低递补。
(四)体检和考察
资格审核结束后将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检按照国家最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定进行，体检不合格者不予聘用。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检结束后，用人单位要对拟录用人员进行考察，考察不合格者不予聘用。空缺名额按总成绩由高至低递补。
(五)公示
赤峰市本级政府投资非经营性项目代建中心根据考试成绩、资格审查情况、体检结果、考察情况等，审核确定聘用人员后，在赤峰人力资源网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查证属实，取消聘用资格，空缺名额按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)聘用
1.拟聘用人员，安排到相应岗位进行为期6个月的试用。试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同。不合格的，取消聘用。用人单位与录取人员一次性签订五年劳动合同，合同到期后视代建任务需要及综合考核情况续签劳动合同，综合考核不合格或代建任务不需要，不再续签劳动合同。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。
六.纪律监督
(一)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
(二)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
七.特别注意事项
(一)如因疫情原因导致本次考试时间推迟或因其他原因导致本公告内容发生变更，另行发布补充公告，请各位报考考生随时关注。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)本公告由赤峰市本级政府投资非经营性项目代建中心负责解释。
联系方式：0476-8364466
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