一、招聘概况
(一)
招聘类别
聘员
(二)
聘用期限及薪酬待遇
聘员第一次签订合同期2年(试用期2个月)，期满考核合格后可以续聘3年，相关待遇按照我街道管理岗聘员薪酬待遇标准计发。
二、招聘岗位及人数
教管中心招聘8名人员的具体情况如下(见附件)
三、聘员报考条件
(一)
基本条件
1.政治素质好，具有履行岗位职责所需的专业知识和职业素养，道德品行端正，遵纪守法，廉洁从业;
2.具有较好的团队精神和吃苦耐劳精神，有进取心、事业心，有一定组织协调能力;
3.全日制大学本科及以上学历;
4.年龄条件:40周岁(含)以下(1980年1月1日(含)后出生);
5.无违反计划生育和无违法犯罪记录。
(二)
资格条件
1.办公室工作岗位：中国语言文学类、政治学类、哲学类、历史学类、马克思主义理论类、教育学类专业;公文写作能力强，具有市级及以上政府机关公文写作2年以上经验者优先并可放宽报考专业条件。
2.人事工作岗位：中国共产党党员，具有学校人事工作或教育管理工作经历优先。
3.非学历教育机构工作岗位：教育类或管理类专业优先。
4.学前教育工作岗位：教育类或管理类专业，具有2年及以上学前教育专业或具有学前教育方面的工作经历优先。
5.安全工作岗位：法律类专业优先。
四、招聘程序
招聘程序：网上报名——资格审查——考核——体检——公示——签订劳动合同。
(一)
报名
网上下载《东莞市东城教育管理中心人员岗位报名表》，填写完整后，连同个人身份证、毕业证、学位证、学历学位验证、各级各类获奖证书、荣誉证书等原件扫描件，以“报考岗位+现单位+姓名”命名(譬如：学前教育管理岗位+广东省东莞市XX学校+姓名)，于2020年7月31日22：00前发至以下指定邮箱：dgdcjy@163.com。
(二)
资格审查
由工作小组对报考人员材料进行资格审查，并通过电话或短信方式通知审查通过的报考人员进入考核环节。
(三)
考核
1.笔试。笔试分数为100分，试卷由第三方机构统一组织命题并阅卷;根据考试成绩按1：3从高到低的顺序确定面试人员名单;若达不到相应比例时，则按实际考试人数面试。
2.面试。由工作小组组织面试，面试形式采用现场面试或线上面试，面试分数为100分。
3.最后的总成绩为综合分(百分制)，具体的计算方法如下：
笔试成绩占综合分40%;面试成绩占综合分60%;根据综合分按照1：1从高到低确定人员名单;若出现综合总分相同，则按面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。
(四)
体检
在我街道指定的三甲医院参加体检。
(五)
公示
教管中心根据招聘成绩确定录用对象，如出现自动放弃录的，则按照综合分数由高到低依次进行递补。通过体检的拟录用名单报请党委会审议通过后，在发布公告的官媒上公示7个工作日，公示无异议后办理入职等相关手续。
(六)
签订劳动合同
聘员按照我街道聘员的入职要求，与教管中心签订合同并上报街道组织办，第一次签订合同期2年(试用期2个月)，期满考核合格后可以续聘3年。
五、试用期考核
由教管中心制订试用期考核方案，并负责考核。根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。
六、报名咨询
电话：0769—22322500
本公告及未尽事宜由东莞市东城教育管理中心负责解释。
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东莞市东城教育管理中心
2020年7月19日
