一、单位简介
1、社区卫生服务中心隶属于爱辉区卫健局，全额财政拨款正股级事业单位，主要职责：承担辖区居民常见病、多发病、慢性病的诊治;开展建立健康档案、预防接种、健康教育、老年人、孕产妇、0-6岁儿童、慢性病人管理等14类56项国家基本公共卫生服务。
2、乡镇卫生院隶属于爱辉区卫健局，全额财政拨款正股级事业单位，主要职责：在保证辖区居民基本医疗的情况下，落实好国家基本公共卫生服务项目，为居民提供预防、保健、健康教育等服务。
3、爱辉区妇幼保健院成立于1957年，副科级建制，全额事业单位，建筑面积3626平方米，编制床位50张。内设预防保健、妇产科、计划生育科、麻醉科、检验科、妇女保健科等20个科室。主要职能是开展孕产妇和儿童保健管理、妇科产科临床诊疗、计划生育指导、婚前医学检查、“叶酸补服”等重大妇幼卫生项目工作。
4、黑河市第二人民医院建于1958年，正科级建制，差额事业单位，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及辖区11个乡镇、15个农林牧场和企事业单位近20万人口的医疗、急诊急救等任务，同时担负着乡村医生培养、医学院校部分实习带教等任务，是爱辉区城乡三级医疗网的技术指导中心。
5、爱辉区林业中心站宣传贯彻执行森林、野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;协助上级林业主管部门和乡镇人民政府制定和落实林业发展规划;配合上级林业主管部门开展资源调查、档案管理、造林检查验收、林业统计等工作;协助上级林业主管部门或乡镇人民政府开展林木采伐等行政许可的受理、审核和发证工作;配合上级林业主管部门或者乡镇人民政府开展森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病防控、森林保险和林业重点建设工程等工作;协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，配合行政执法部门查处破坏森林和野生动植物资源案件;配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络和管理乡村护林队伍;推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务;承担上级林业行政主管部门或者乡镇人民政府规定的其它职责。
6、爱辉区森林消防专业大队承担全区森林火灾的预防、扑救工作。协助林草部门做好巡山护林，参加天然商品林管护，保护森林资源，打击破坏森林资源、动植物资源等违法行为，消除森林火灾隐患。在区委、区政府的统一部署下，接受各级森林防火指挥部的调度，参与其他应急抢险救灾工作。区委、区政府交办的其他任务。
7、爱辉区应急保障中心爱辉区应急保障中心健全完善全区应急保障体系;完善应急救援保障联动工作机制;协调配合自然灾害综合监测预警工作，协助落实灾情核查、损失评估等灾害求助工作;建立救灾物资储备工作制度，承担区救灾物资的日常储备、管理和维护工作。
8、胜山国家级自然保护区黑龙江胜山国家级自然保护区服务中心所属6个管护站：胜山管护站、横山管护站、三站管护站、大岭管护站、大石庙管护站、孔子山管护站，原邵家山管护站撤销。机构规格均按副科级事业单位管理。事业编制均为4名。领导职数均为站长1职(副科级，副站长1职(正股级)，编制结构均为管理人员编制1名，其余均为专业技术人员编制，均为公益一类事业单位，经费形式均为财政全额预算拨款。工作职责：负责依法保护自然保护区内自然环境和自然资源;负责调查辖区内自然资源并建立档案，组织环境监测;负责执行自然保护区各项管理制度;负责实施自然保护区的规划;负责宣传保护区相关法律、法规，进行自然保护区科普知识教育;负责保护区界标的设置和管理;承办上级部门交办的其他工作。
二、招聘计划
计划招聘58名(详见附件1)。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。爱辉区机关事业单位在编在岗人员不在此次招聘范围。
四、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
五、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合职位要求的工作能力。
5、满18周岁，35周岁及以下(1984年7月30日至2002年7月30日出生);疫情防控一线的编制外医务人员，报考医疗卫生机构事业单位岗位的，年龄放宽到45周岁(1974年7月30日至2002年7月30日出生)。
6、具备拟任岗位所要求的学历、专业、年龄等招聘条件(详见附件1)。
7、留学回国人员2020年7月30日(含当日)前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。
8、双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。
9、招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)为准(详见附件3)。
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。
六、招聘程序
(一)报名
报名方式为现场报名，招聘公告在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)发布。报名时，本人须携带身份证、户口本、毕业证、高校毕业生派遣报到证原件及复印件、学信网高等教育学历认证报告、二寸近期同版蓝底免冠照片3张，填写《爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》1份(附件2)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试的后果自负。
符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件和黑政办明传〔2020〕13号有关政策规定，要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。
项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员，服务期满考核合格的，享受3年内笔试成绩加10分，评为优秀等次加12分的政策。疫情防控一线的编外医务人员，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)以上单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。属于疫情防控一线的编外医务人员提供现在单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。
基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。
高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。
疫情防控一线的编外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。
报名时间：2020年7月30日——2020年8月3日
上午8：30——11：30下午14：00——17：00
报名地点：爱辉区人力资源和社会保障局五楼会议室514室(魁星路与雪松街交叉口)。
报名费每人45元(只支持现金缴费)。
联系人：王洪涛孙婷婷
联系电话：0456-6181697、0456-6100075
(二)考试
对符合报考条件的人员发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩60%)
根据岗位类别不同，采取不同笔试内容。卫生系统笔试内容为岗位所需相关专业知识，其他事业单位笔试内容为《公共基础知识》。
2、面试(成绩100分，占总成绩40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。面试100分，应聘者面试不达到60分者不予聘用。
报考森林消防专业大队扑火队员岗位(岗位代码H007、H008、H009、H010)的面试采取实际操作方式进行，实际操作由爱辉区部分事业单位公开招聘领导小组统一组织，参照黑龙江省普通高校体育专业专项考试测试内容和评分标准，面试项目内容：(1)岗位代码为H007考篮球实际操作，内容为①30秒投篮;②1分钟投篮;③运球接行进间投篮;(2)岗位代码为H008考乒乓球实际操作，内容为①正手1/2台移动攻球;②左推右攻或两面攻;③实战;(3)岗位代码为H009考足球实际操作，内容为①颠球;②传准;③运射;(4)岗位代码为H010考速滑实际操作，内容为①500米轮滑(短道滑行);②30秒爆发力跳;③100米屈膝走。
其他岗位面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。经本次部分事业单位招聘领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)为指定公示网站，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续。聘用人员实行聘用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。
七、相关待遇
本次招聘所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
九、本公告由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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2020年修订黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls
爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年7月21日
