一、招聘需求
(一)招聘岗位及数量
本次计划招聘企服中心工作人员12名。具体招聘计划及要求见《平原示范区企业服务中心公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;
2.符合岗位要求的年龄条件：
(1)年龄30周岁及以下(指1990年1月1日及以后出生)
(2)年龄35周岁及以下(指1985年1月1日及以后出生)
3.热爱服务行业工作、性格开朗外向、善于沟通、抗压能力强、能适应偶尔出差;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需要的其它条件。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生(2020应届毕业生除外);
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.被人民法院纳入失信被执行人名单的;
7.国家和河南省另有规定不得应聘的人员。
二、公开招聘流程
按照发布公告、现场报名、资格审查、综合测试(面试、考察)、体检、网上公示、聘用签约等程序进行，择优录取。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)同步发布。
(二)现场报名
1.报名时间：2020年8月3日9:00至8月4日16:30，逾期不予受理。
2.报名方式：符合条件的应聘人员如实填写并彩色打印《新乡市平原示范区招聘报名登记表》(附件2)，携带本人有效期内身份证、毕业证、学位证、学信网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《报考诚信承诺书》(附件3)、《新乡市平原示范区2020年招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)以及相关资格证书等材料的原件及彩色复印件各1份，在报名时间内至平原示范区市民之家行政服务中心东厅7号中骏人力窗口进行信息登记报名。
3.缴费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员每人需预缴纳考务费30元。如本次招聘未进行笔试考试，该项费用将于考试结束后退还，其他情况不再退还。
咨询电话：0373-7553359
咨询时间：工作日9:00-12:00，15:00-17:30
(三)资格审查
应聘人员提交材料后，由新乡中骏人力公司初审，示范区组织人事局、科工局复核，入围名单在报名截止后5个工作日内在平原示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公布。届时，请各位应聘人员及时关注官网及公众号的通知。
(四)报考注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位(专业)报考。
2.拟招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3，不足1：3的，由公开招聘工作领导小组研究决定。对特殊行业、短缺专业或层次要求高、面试难以形成竞争的岗位，经组织人事局、科工局同意，设面试合格分数线为85分。
3.核减或取消的招聘岗位情况，在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)统一公布。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
5.因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同岗位平均分以上的考生中择优依次补录。
(五)面试
按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
面试为半结构化形式，面试总分100分，包括两个环节：1、自述环节。主要考察个人学习及从业经历、主要工作实绩、语言表达等综合能力情况;2、答辩环节。主要测试履行岗位职责所要求的专业知识技能、基本素质和能力等。
备注：拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例大于1:5的，将加试笔试考试，根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分(笔试成绩需同时大于等于本岗位平均分)确定拟面试人员。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。笔试内容为公共基础知识。
考试总成绩=面试成绩×100%(无笔试)
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(有笔试)
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(六)考察
根据参加面试人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(七)体检
体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
三、聘用与薪酬待遇
1.人选聘用后与新乡中骏人力资源服务公司签订《劳动合同书》并派驻示范区科技和工业信息化局工作，聘期2年(其中试用期3个月)。合同到期，根据聘期内工作表现及工作实绩由用工单位决定是否继续聘用。
2.参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
四、相关说明
1.按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
2.后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原城乡一体化示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。
3.聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经用工单位研究并报经区组织人事部门同意，即予解聘。
4.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。
5.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、公众号等，均与本次招聘考试无关，切勿上当受骗。
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新乡市平原示范区招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc
平原示范区组织人力资源社会保障局
平原示范区科技和工业信息化局
新乡中骏人力资源服务有限公司
2020年7月29日
