公司依托近6000公里的地下管网和完备的输配设施、SCADA调度监控系统、客户服务智慧平台、管网智能巡检管理GPS系统、移动安检系统及一流的客户中心为105万余户居民客户、5000余户工商业和公共福利客户提供燃气服务，供气区域辐射历下、市中、天桥、历城、高新、济阳及新旧动能转换区等1000余平方公里。先后荣获山东省文明单位、山东省燃气行业安全管理先进集体、山东省“富民兴鲁”劳动奖状、山东省青年安全生产示范岗、全国“安康杯”竞赛优胜单位、济南市安全生产先进单位、济南市劳动关系和谐企业、文明行业、守合同重信用企业、招商引资先进单位、外商投资十佳企业、济南市青年文明号等荣誉称号。有志者事竟成,欢迎优秀学子加入这个团结、务实、奋进的团队，我们将为您提供良好的职业发展平台，携手将济南港华燃气打造成为最具有服务力的一流清洁能源运营商。
一、招聘专业及人数
2020年济南港华燃气有限公司根据企业发展战略需要，现面向社会招聘：
二、招聘条件
（一）基本条件
1、认同济南港华燃气有限公司的企业文化。
2、身体健康，无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。
3、遵守国家法律、法规，品行端正，无不良行为、违法犯罪记录。
4、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，积极主动，吃苦耐劳。
5、服从工作安排。
（二）除上述条件外，大厅受理、品牌推广人员还应具备以下条件：
1、限女性；
2、五官端正、身材匀称、形象气质佳,亲和力强；
3、表达能力和沟通能力强，口齿清晰，能熟练使用普通话；
4、服务意识强，责任心强，耐心细致。
（三）学历及年龄等要求
1、大学生：全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1990年10月1日后出生）。
2、操作岗位人员：全日制大专及以上学历，年龄在28周岁以下（1992年10月1日后出生），录用后在一线操作岗位（抄表、安检、维修、客服、巡线、调压等）工作至少五年。
3、大厅受理、品牌推广人员：全日制大专及以上学历，年龄在28周岁以下（1992年10月1日后出生），录用后在大厅受理、品牌推广、抄表等一线岗位工作至少五年。
三、招聘流程
（一）报名
报名时间：2020年10月20日-2020年10月26日(节假日除外)
报名地点：济南天瑞外企人力资源服务有限公司
报名地址：济南市天桥区明湖西路银座好望角A座801
咨询电话：0531-87987967
（二）报名材料
（1）应届毕业生：《济南港华燃气有限公司应届毕业生报名表》、本人身份证、高校毕业生就业推荐表、在校期间成绩单及表现证明、2寸近期同底版免冠照片4张及其他相关材料（相关材料包括：专业证书、荣誉证书、社会实践证明等资料）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（2）往届毕业生：《济南港华燃气有限公司招聘报名表》、本人身份证、2寸近期同底版免冠照片4张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书（如获得相应学位需提交学位证书）及专业要求的相关证件，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（三）资格审查
对应聘人员进行资格审查合格后，在济南港华燃气有限公司网站和第三方机构网站进行公示，公示期3天，审核通过的人员方可进入笔试环节。
（四）考试
本次招聘分为笔试和面试，采取先笔试、后面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。
1、笔试
进入笔试环节的考试人员，由第三方机构统一发放《准考证》。不符合报名条件的，由第三方机构负责通知解释。
笔试科目：
（1）大学生笔试科目：
公共基础知识（45%，含案例分析、时事政治等，参考书目：《公共基础知识.2021中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》）、燃气基础知识和企业相关知识（25%，参考书目：《城镇燃气通用与专业知识.中国建筑工业出版社2017版》和济南港华网站）、专业基础知识（30%）；
（2）操作岗位和大厅受理、品牌推广人员笔试科目：
公共基础知识（70%，含案例分析、时事政治等，参考书目：《公共基础知识.2021中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》）、燃气基础知识和企业相关知识（30%，参考书目：《城镇燃气通用与专业知识.中国建筑工业出版社2017版》和济南港华网站）。
笔试成绩满分均为100分。为确保考试的公平性，笔试委托第三方机构出题。考试卷共三套，现场随机指定一名考生抽取一套考卷进行考试。
根据招聘计划和招聘专业，笔试成绩由高分到低分按1：1.5或一定比例依次确定面试人选。
笔试成绩和面试人选名单在济南港华燃气有限公司网站、第三方机构网站公示。进入面试人员须持本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。如参加笔试人数少于计划招聘人数，或面试人数达不到一定比例，济南港华燃气有限公司将根据实际情况减少招聘人数。
2、面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试成绩满分100分。采用结构化面试的方法，主要测评应聘人员的思维能力、综合素养及专业素质。每位应聘人员的面试时间不超过10分钟。按百分制计算面试成绩，面试成绩在面试结束后在济南港华燃气有限公司网站、第三方机构网站公示。
3.总成绩计算
面试结束后，按照笔试及面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。成绩计算（四舍五入）到小数点后两位。如应聘人员的总成绩低于60分，原则上不予录取。
（五）体检
按照考试总成绩由高到低确定入职体检人员，如应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序优先确定人选：面试成绩较高者；如面试成绩相同，取学历较高者。由第三方机构负责发放体检通知单。
（六）公示及聘用
根据考试总成绩、体检结果的实际情况，济南港华燃气有限公司有权增减人员招聘数量，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经济南港华燃气有限公司研究后，在济南港华燃气有限公司网站、第三方机构网站予以公示，公示期3天。公示期如无异议，符合聘用条件的，由济南港华燃气有限公司根据拟录用人员情况办理聘用手续。
1、应届毕业生聘用手续
济南港华燃气有限公司和拟录用人员双方签订《就业协议书》及三方协议，待拟录用人员取得毕业证及学位证之后再签订正式的劳动合同。拟录用人员在毕业前可以到济南港华燃气有限公司实习，实习期间发放实习补贴20元/天。
2、往届毕业生聘用手续
被录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起十个工作日内办理完人事档案、社会保险关系、公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的终止（解除）劳动合同证明书，到济南港华燃气有限公司人力资源部办理入职手续。济南港华燃气有限公司和拟录用人员双方按规定签订劳动合同，逾期视为自动放弃，取消录用资格。
3、薪资待遇
受聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后进入轮岗期，轮岗期为6个月。试用期、轮岗期工资约3500元/月（含五险一金）。
轮岗期满经考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及济南港华燃气有限公司工作实际需求定岗，按照相应的薪酬标准发放，年收入约7-8万元（税前）。
济南港华燃气有限公司为员工缴纳七险二金（除国家规定的五险一金，还包括意外伤害险、轮岗期满后可享受补充医疗保险、企业年金）。
如本人不愿从事所应聘岗位，或不服从工作安排，公司有权与应聘人员解除劳动合同。
四、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，全程在纪检监察室的监督下进行。如发现录用人员有隐瞒或虚报个人情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
本招聘简章解释权归济南港华燃气有限公司人力资源部。
