一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘办法
参照国家和省、市公开招聘事业单位工作人员的有关规定,面向社会公开招聘。履行招聘公示、报名、资格审核、统一考试、体检、考察、民主评议、拟聘用公示、聘用等程序，并由卫生室所属村民委员会和所在乡镇卫生院提出聘任意见，经县医疗集团3个月的岗前临床培训，考核合格后，分别与村民委员会和乡镇卫生院签订聘用合同，办理聘用手续。
三、招聘条件
1.基本条件
男性年龄在45周岁及以下(1976年1月1日以后出生)，女性年龄在40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)。身体健康，无职业禁忌的传染病，能够胜任村卫生室工作。品德优良，责任心强，热爱乡村医生事业，愿意长期扎根农村服务基层。
2.专业条件
具有以下条件之一者均可报名：
(1)取得执业(助理)医师资格证书的;
(2)取得乡村全科执业助理医师资格;
(3)取得《乡村医生资格证书》;
(4)取得大、中专医学院校临床、中医、中西医结合、预防医学等专业毕业生。
3.在符合上述条件后具备以下条件的人员应优先聘用：
(1)具有两年以上农村卫生工作经验的临床、中医、公共卫生类别的执业助理医师及以上资格的;
(2)具有一定电脑操作水平的。
4.有下列情形之一者，其报名不予受理：
(1)不具备完全民事行为能力的;
(2)受到过刑事处罚的;
(3)被吊销过《乡村医生执业证书》、《医师执业证书》的;
(4)个体执业被吊销过《医疗机构执业许可证》的;
(5)因医德医风等问题被卫生健康行政部门行政处罚过的;
(6)发生过重大医疗事故的。
四、招聘计划
阁底乡东征村委卫生室1名、
阁底乡高家垣村委卫生室1名、
交口乡张家垣村委卫生室1名、
坡头乡岔口村委卫生室1名、
坡头乡白家崖村委卫生室1名、
桑壁镇侯家庄村委卫生室1名、
桑壁镇兴义村委卫生室1名、
桑壁镇东索基村委卫生室1名、
桑壁镇堡则村委卫生室1名、
桑壁镇署益村委卫生室1名。
五、招聘办法和程序
(一)招聘公示
永和县卫生健康和体育局制定印发《关于公开招聘部分村卫生室乡村医生的实施方案》，并在县政府网站公示，公示期限为7个工作日。2021年1月20日-28日。
(二)报名和资格审查
1.2021年1月29日-2月2日到永和县卫体局政策法规与综合监督股现场报名。
2.每位应聘人员限报一个招聘岗位。
3.报名所需有效身份证件(或户籍证明)、毕业证、资格证(或资格考试合格成绩单)，学籍档案或学信网网上学籍证明，以及相关证件和证明原件、复印件。
4.符合申报条件人员报名时须如实填写《永和县招聘乡村医生报名登记表》并交本人近期免冠正面一寸照共3张，同时必须有所报考的乡镇卫生院和村委同意聘用并在该村任职的证明。
5.资格审查。报考人员的资格由县卫体局组织相关人员审查，资格审查要客观、公正、及时。申报人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消报名资格。对仿造有关证件材料、伪造信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
6.资格复审。2月3日县卫体局招聘工作领导组组织对报考者资格进行复审，集体研究通过拟招聘参考人员。
(三)考试
2月5日由县卫体局组织招聘考试，考试采取闭卷方式进行，内容为相关法律、法规及专业知识和公共卫生基础知识。考试时间2小时。考试地点：县卫体局大会议室。
根据报考人数，从高分到低分择优确定体检、考察人选，并可根据笔试结果经考生同意进行岗位调整(即同一个岗位如有两人报考，分数高者留在报考岗位，低者可调到无人报考的岗位)。
(四)体检、考察
体检、考察方案由县卫体局负责制定，由县卫体局统一组织实施。考生须到永和县医疗集团人民医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，进行复检。体检费用由考生自理。
考察可采取家访、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考核人的日常学习工作情况以及需要回避的情况等，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察结束后，写出书面报告，提出拟聘用意见。
未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺，不再进行递补。
(五)拟聘用公示
根据体检、考察结果，经县卫体局局务会议研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永和县人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，由县卫体局协调办理相关岗前培训、聘用手续。公示期内有异议的，经查实不符合招聘条件的，取消拟聘人员聘用资格。
六、聘用与待遇
1.公示期满无异议的，经与乡镇卫生院和村民委员会签订聘用合同，由乡镇卫生院交县卫体局政策法规与综合监督股，由县卫体局申请上级卫生健康行政部门办理乡村医生相关备案手续。
2.所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。所聘人员经岗前临床培训合格上岗后，到所报考村卫生所工作，承担该行政村卫生室的基本医疗与基本公卫服务等工作，由所在乡镇卫生院和村民委员会统一管理。试用期包括在聘用期限内。试用期满考核合格后，正式聘用，考核不合格的取消聘用。
3.受聘人员享受待遇依照《永和县乡村医生管理办法(试行)》相关规定执行。
七、工作要求
1.加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证这次招聘工作健康有序进行。
2.为确保招聘工作公平、公正进行，局招聘工作领导组要对此次招聘工作全程监督。对招聘工作中违反有关规定的行为及时予以制止和纠正。
3.严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘工作人员和应聘人员的培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的各类人员应严格执行相关规定，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定给予处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试或聘用资格的处理。
为确保本次招聘工作顺利进行，县卫体局组织成立招聘工作领导组，负责本次招聘的组织实施。
组长：李永正县卫体局局长
副组长：李缠平县卫体局副局长
白润山县卫体局副局长
成员：宁龙政策法规与综合监督股股长
马玉梅疾病防控与基层卫生股股长
刘巧艳政策法规与综合监督股成员
招聘工作领导组下设办公室，办公室设在政策法规与综合监督股，办公室主任由宁龙兼任。办公室成员：马玉梅、刘巧艳。
办公室组建考务组、监督组、体检组三个工作组，人员组成另行安排。
公开招聘政策咨询、监督举办电话：0357-7522277。
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永和县公开招聘部分村卫生室乡村医生报名审核表.docx
永和县卫生健康和体育局
2021年1月20日
