因工作需要，金华经济技术开发区管委会面向社会公开招聘合同制工作人员73名，安排到金华开发区局办、汤溪镇人民政府、金华联创测绘有限公司(开发区国资公司)上班。具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康;
2.专业性和岗位学习能力强;
3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。
(二)岗位需求及资格条件(附件1)
(三)有下列情况之一者不受理报考：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分期间的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
①现场报名：2018年8月14日至2018年8月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，周六周日除外)到金华市网络经济中心304室(金华市婺城区四联路398号)报名。咨询电话：0579-82669186。
②网络报名：2018年8月14日至2018年8月21日12:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhzsrc@163.com。(应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”)
2.报名要求：报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2)，并提交相关报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份。大专以上学历的，提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。
网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。
报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
(二)考试
按照报名、资格初审(简历筛选)情况，确定笔试人员名单。按笔试成绩高低，以1:3的比例确定入围面试人员名单。综合成绩=40%笔试成绩+60%面试成绩，综合成绩低于65分的不予聘用。
(三)体检
按招聘岗位数，根据考生综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(四)考察
体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(五)聘用
根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
1.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
2.经招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
3.薪酬按金华经济技术开发区薪酬管理制度执行。
4.招聘工作由金华智尚人才开发有限公司(金华开发区区属国有企业)承办。
