一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过报名审查、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位：百色市交通运输综合行政执法支队永乐治超检测站(工作地点：右江区)、德保治超检测站治超协查员(工作地点：德保县)。
(二)招聘名额：50人。
(三)身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
(三)政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排;
(四)能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;有良好的心理素质和健康体质，该岗位需要轮流夜间出勤;
(五)具有高中(含中专)及以上文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生，属退役士兵的学历条件可以适当放宽;
(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下;具有行政执法工作经历或持有C1以上驾驶证照的年龄条件可以适当放宽。
(七)身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身;
(八)退役士兵及交通运输、公安、政法类院校毕业生优先;
本次招聘所涉及的年龄、学历及学位的时间均以2021年3月8日为截止时间，年限按足年足月累计。
四、用工形式
百色市交通运输综合行政执法支队作为用工单位，主要在永乐治超检测站、德保治超检测站工作，并按照有关规定定期轮换。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同。
五、工资福利待遇
聘用人员工资福利由财政统筹保障。工资标准按百色市相关文件执行，聘用期间工资待遇每人每月1800元，试用期2个月,试用期结束后单位按相关规定缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等)和住房公积金，个人部分由个人承担。正式聘用后执行协查任务期间，在享受工资福利待遇基础上，按照有关规定增加发放上岗津补贴。岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，经年度考核合格以上发放绩效奖金6000元/年。用人单位依据聘用合同并结合内部管理制度对聘用人员进行管理，聘用合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订聘用合同等程序进行，本次考试不收取报名费和考试费。
(一)现场报名时间及地点
1.报名时间：2021年3月10日至2021年3月25日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。)。
2.报名地点：百色市交通运输综合行政执法支队政工科(百色市右江区拉域一路与城东大道交接处交通执法办公楼三楼)，联系人及联系电话：梁琼予，0776-2997686。
(二)报名需提供材料
1.现场提交《2021年百色市交通运输局招聘治超协查员报名表》(详见附件，以下简称报名表)一式2份;
2.携带本人毕业证、身份证、学历(学位)证、个人简历、其他资格等级证书等相关证件原件及复印件各1份;
3.提供近期2寸免冠蓝底彩色证件照2张。
(三)资格审核
报考人员要严格按照招聘岗位条件向招聘单位提供真实有效的报名材料，由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报考人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
本次招聘治超协查员应聘人员免笔试，应聘人员通过资格审查后由百色市交通运输局组织进行面试，考生凭本人有效《居民身份证》及报名表参加面试，面试时间、地点以电话通知为准。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示期满后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，按面试成绩从高分到低分的顺延依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，在市级具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
(六)考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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百色市交通运输局
2021年3月9日
