一、引进名额
3家医疗机构计划引进急需紧缺专业技术人员12人，具体岗位详见《临泽县公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。
二、引进对象
全日制普通高校大学本科及以上学历的应往届毕业生，2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位);具体岗位所需专业和学历详见《临泽县公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。
3.本科生年龄在30周岁(1991年3月15日后出生)及以下，硕士研究生35周岁(1986年3月15日后出生)及以下，博士研究生40周岁(1981年3月15日后出生)及以下。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合引进岗位所需的其他条件。
有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的。
四、招聘程序
(一)报名方式及时间
采取现场报名+网上报名相结合的方式进行，报名人员填写《临泽县公开引进急需紧缺人才报名登记表》，到临泽县卫生健康局三楼309办公室报名，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等;网上报名人员填写《临泽县公开引进急需紧缺人才报名登记表》，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至286374859@qq.com邮箱(发送邮件时，邮件标题固定格式为“报考职位+姓名”)。报名时间为2021年3月15日至2021年4月30日，每人限报一个岗位。
(二)资格审查
报名结束后，由县卫生健康局和用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查，审查结果通知本人。
(三)面试考核
面试考核由县卫生健康局和用人单位组织实施。
(四)体检考察
根据每个岗位的引进数量，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，由县卫生健康局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。
(五)公示聘用
体检考察合格人员，由县委组织部、县人社局、县卫生健康局提请有关会议研究审定同意后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、待遇保障
此次引进的人员均纳入事业单位正式工作人员管理，执行国家统一的工资福利和职称评聘政策。引进人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。
联系人：程卫伟 宋 锐
联系电话：0936-5521626
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中共临泽县委组织部 临泽县人力资源和社会保障局
临泽县卫生健康局
2021年3月12日
