一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争性选拔考核考试，经相关招聘程序后择优聘用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
招聘人员3名。如此次招聘计划未满，将择机另行组织招聘，招满即止。
(二)招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规，思想政治素质好，政治坚定，品行端正，具有良好的职业道德。
2.学历：全日制普通高等院校本科以上学历;专业：会计学、财务管理、财政学、税收学、法学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、汉语言文学。
3.报考年龄在35周岁以下(即1986年4月1日以后出生)。
4.身体健康，要求具有正常履行职责的身体条件。
5.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年3月19日至4月1日。
2.报名资料要求：1)报名表(见附件《肇庆市高要区财政局招聘编外工作人员报名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份证、学历证、相关工作资历证明材料(如相关劳动合同、社保缴费证明等)扫描件，报名资料仅限用于本次招聘。
3.报名方式：将上述报名资料以“姓名+应聘资料”为主题，发送到邮箱gycz-rsjy@163.com。(不接受现场报名)
4.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在肇庆市高要区人民政府门户网公布。具体考试时间与地点，将另行通知应聘人员。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试总成绩递补体检对象。
(四)组织考察
招聘单位对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(五)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在肇庆市高要区人民政府门户网公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;应聘人员收到招聘单位入职通知后，5个工作日内仍未到岗的，视为放弃本次聘用资格。聘用人员实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和招聘单位有关规章制度对聘用人员进行管理。试用期为3个月，初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满，招聘单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、注意事项
l.应聘人员报名前需认真阅读本公告。
2.应聘人员报名后请密切留意招聘单位在肇庆市高要区人民政府门户网关于本次招聘的相关公告通知。
3.应聘人员参加考试前，须出示本人二代身份证;证件不齐者，不得参加考试。
4.考试前需出示粤康码绿码，经体温检测正常后进入考场，全程佩戴口罩参加考试。
5.应聘人员须诚实守信，如弄虚作假，将取消考试资格或考试成绩，已聘用的则终止聘用。
6.本公告由肇庆市高要区财政局负责解释。未尽事宜，可来电咨询(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。联系电话：0758-8399298，联系人：冯小姐、林小姐。
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肇庆市高要区财政局
2021年3月19日
