一、招聘原则
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)年龄要求40周岁及以下，1980年6月15日(含)后出生。
(六)学历要求专科及以上。
(七)具备相应从业资格证：幼儿教师和保育员须具备幼儿教师资格证;保健医生须具备医师执业证书或护士执业证书。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.被依法列为全国法院失信被执行人员的;
4.报考聘用后即构成回避关系的人员;
事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。
二、招聘岗位
共计招聘幼儿教职工93名，其中幼儿教师和保育员90名，保健医生3名。三所分园不同岗位单独设置招聘岗位数量，单独核算报名人数。
岗位一：廊坊市安次区第二幼儿园分园招聘幼儿教师和保育员27名。
岗位二：廊坊市安次区第二幼儿园分园招聘保健医生1名。
岗位三：廊坊市安次区第三幼儿园分园招聘幼儿教师和保育员36名。
岗位四：廊坊市安次区第三幼儿园分园招聘保健医生1名。
岗位五：廊坊市安次区北史家务镇西孟各庄小学附属幼儿园招聘幼儿教师和保育员27名。
岗位六：廊坊市安次区北史家务镇西孟各庄小学附属幼儿园招聘保健医生1名。
三、招聘程序及办法
(一)发布公告
在廊坊市安次区政府公开网(http://anci.lf.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
公告发布时间：6月15日
(二)报名和资格审查
本次公开招聘实行网上预报名、现场审核材料的方式进行，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺填报信息真实有效，对报名信息的真实性负责。在现场审核材料时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，不予通过审核。
报名平台：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31
线上报名时间：6月15日-25日;
现场材料审核时间：6月26日-28日。
现场审核材料地点在报名平台查询。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。报名人数不足招聘岗位数量3倍时取消笔试环节，该岗位报名人员全部参加面试考试，依据面试考试成绩高低依序录取。报名人数不足招聘岗位2倍时，按照招聘人数与岗位报考人数1∶2的比例重新制定岗位招聘人数。
(三)考试
1.笔试考试
一张试卷，包含教育学、心理学和幼教相关知识。笔试时间视报名情况而定;报考保健医生的人员不再进行笔试考试，直接进入面试考试环节。
笔试准考证打印时间在报名平台查询。笔试地点和时间详见准考证。
2.笔试成绩及进入面试人选查询
进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩及进入面试人选可登录网上报名平台查询。
3.面试考试
面试准考证打印时间在报名平台查询。面试地点和时间详见准考证。
每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
(1)面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。
(2)面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在面试考点门外张贴发布。
4.考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例，加权核算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(四)体检
进入体检人选和体检时间、地点可登录网上报名平台查询。
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。末位出现并列的①以笔试成绩高的确定为体检人选;②笔试和面试成绩均相同的采取面试加试，以面试加试成绩高的确定为体检人选;③取消笔试直接面试考试的采取面试加试，以面试加试成绩高的确定为体检人选。
进入体检环节的考生须进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。
(五)公示、审批、聘用
1.体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区政务公开网(http://anci.lf.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。一经聘用，服务期限三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
2.被聘用人员工资标准为：应发工资4.5万元/年—5.3万元/年。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。
四、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，区委教工委办纪检监察组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
点击下载>>>
