一、招聘范围、对象和条件
(一)范围、对象
具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄要求35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
7.报考岗位要求面向2021年6月30日及以前具有内黄县户籍的退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)或按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，且须在2021年6月30日及以前具有内黄县户籍;
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等院校在校生、在内黄县服务的参加“特岗教师”计划服务期未满的、内黄县机关事业单位在编人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2021年10月18日在内黄县人民政府网站
(http://www.neihuang.gov.cn/)和河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)上发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项均通过以上网站发布，请应聘人员及时关注。
(二)网上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员请登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，进入网上报名系统进行报名。
1.报名时间
报名时间：2021年10月27日8:00—10月29日17:00(逾期不再受理)。
2.报名程序
①.登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，点击“报名入口”进入报名系统主页面。
②.考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。
③.点击【登录】，输入用户名、密码及验证码。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必牢记。
④.登录后选择需要报名的“单位”和“岗位”，即可进入报名资料填报。
⑤.应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传照片(上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用)、有效身份证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、岗位有户籍要求的上传2021年7月1日及以后打印的内黄籍户口本(户头页、本人页)、岗位要求的入伍通知书和退伍证等原件。
技术咨询电话：17320193839
3.报名要求：(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证(本人有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。(2)应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上可查询认证。(3)学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。(4)报考人员应按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。(5)网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报，并确保提交审核的报名信息全面、真实、准确、有效。
4.资格初审
初审时间：2021年10月27日9:00-10月30日17:00。
根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不按要求重新填报，报名无效。请报考人员在填报信息后及时登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，查询是否通过资格初审。
通过资格初审的，不能再改报其他岗位(岗位被取消的除外)。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为自愿放弃报名。
5.网上缴费
缴费时间：2021年10月27日9:00-10月31日17:00。
根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，经初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法在规定的缴费时间内缴纳笔试考务费60元(报考人员需开通微信，并确保微信内有足够缴费的金额);未按时缴费的，视为自愿放弃报名。
缴费成功后，请于2021年10月31日20:00前登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，自行下载打印《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须报名系统自动生成，考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用)，逾期将无法下载打印。
报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数与拟招聘人数的比例不足2：1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站公布。岗位招聘被取消的应聘人员，可在2021年11月1日上午12:00前改报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消或核减的岗位;不愿改报的，退还其笔试考务费。
6.打印准考证
已确认缴费的应聘人员，登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，自行下载打印笔试准考证(A4纸格式)，并妥善保管。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自愿放弃。考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行;如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。打印准考证时间，另行通知，请考生随时关注内黄县人民政府网站，及时了解招聘工作动态。
7.资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。
8.应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。
(三)考试
按照常态化疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩(自备)，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
1.笔试
笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。
(1)笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分均为100分。
(2)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%
(3)笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
(4)笔试成绩在内黄县人民政府网站公布，请考生及时关注。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入招聘后续各环节。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审);达不到1:2的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可;不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单、时间、地点等有关事项请登录内黄县人民政府网站查询。
现场资格复审时，须应聘人员本人到场，并提交以下证件和材料：
(1)《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)原件和复印件。
(2)报考岗位有户籍限制的还须提交2021年7月1日及以后打印的内黄籍户口本原件和(户头页、本人页)复印件等证明材料。
(3)报考岗位要求面向2021年6月30日及以前具有内黄县户籍的退役大学生士兵的，还须提供本人《入伍通知书》、《退伍证》原件和复印件。
以上资格复审需提供的证明和材料均查验原件、留存复印件(A4纸)一份。应聘人员提供的证明和材料不全、不真实或与应聘岗位条件不符合的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格复审时出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补;递补后仍达不到1:2的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可;不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3、面试
通过资格复审的应聘人员，方可进入面试。面试人员名单、《面试通知单》打印时间及注意事项，另行通知，请考生随时关注并登录内黄县人民政府网站查询。逾期未打印《面试通知单》的，视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，不再递补。面试时间、地点见《面试通知单》。
面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试人员持本人有效身份证、面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
面试时，同一岗位参加面试人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入招聘后续环节。面试有缺考、弃权、作弊或成绩为0分等情况的考生，均不得进入招聘后续环节。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
(四)体检
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为体检人员。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为递补人员。
(五)考察
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩和体检结果等额确定考察人员。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件。
考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为递补人员。
(六)公示
按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在内黄县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。
(七)聘用
对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关手续。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为3年。
三、纪律与监督
(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考，并自觉遵守招聘工作规定和纪律。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消应聘或聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
特别提示：
应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关证明和材料。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由本次招聘领导小组负责解释。未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话(工作时间内)：0372-7711241 0372-7070938
监督电话(工作时间内)：0372-7070916
点击下载>>>
2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组
2021年10月18日
