一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次招聘涉及2个部门，8个岗位，共招聘9人。详见《2021年三峡公共检验检测中心招聘专业技术人员岗位表》(附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间
2021年11月8日至2021年11月16日。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式。报名者将个人简历(含本人近期1寸免冠正面彩色登记照)、身份证扫描件、学历学位证书(扫描件)等放于一个压缩文件。压缩文件发至邮箱740038259@qq.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。
(三)资格审查
通过资格审查的，在三峡公共检验检测中心网站(http://jyjczx.yichang.gov.cn/)公布资格审核合格名单。
(四)考试
1.初试。招聘部门对资格审查合格人员进行视频初试。按照1:3的比例确定入围面试人员名单。面试人员名单及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。
2.面试。采取结构化面试方式进行，具体以面试公告为准。考生面试成绩及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。
(五)体检
根据综合成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(七)录取及公示
根据考察情况，确定录取人员。考察不合格或因个人原因退出的，依照综合成绩进行递补。在三峡公共检验检测中心网站(http://jyjczx.yichang.gov.cn/)进行七个工作日的公示，经公示无异议的，按照规定办理相关手续进行聘用。
(八)聘用
新聘用的工作人员采用人事代理用工形式，由三峡公共检验检测中心与聘用人员签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。
五、薪酬待遇
基本工资参照事业单位岗位绩效工资制，其他依照劳动法和中心有关制度规定执行。工作期间提供岗位技能培训等相关福利待遇。
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2021年三峡公共检验检测中心招聘专业技术人员岗位表 (1).xlsx
三峡公共检验检测中心
2021年11月8日
