一、招聘岗位和薪酬待遇
本次招聘工作人员1名。主要工作内容为协助开展日常行政办公业务。用工形式为单位自聘(办理劳务派遣)，聘用人员工资参照曲江区机关单位购买服务工资标准〔4万元/年(含五险)〕执行。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有良好的思想政治素质、道德品质，工作责任心强，遵纪守法、品行端正，严守工作纪律、组织纪律和保密要求;
2.全日制大专及以上学历，专业不限;
3.年龄35周岁以下，中共党员、有机关企事业单位办公室工作经验者优先;
4.身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征;
5.有一定的协调能力和较好的沟通表达能力，熟悉电脑操作和资料整理工作，能熟练掌握办公软件(如word、excel等)、文字录入、编排等技能，具有良好的文字表达能力者优先。
(二)下列人员不得报考
1.曾受到过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.法律规定的不得应聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年1月7日至2022年1月14日。
2.报名方式：采取网络邮件报名形式。报名邮箱sgqjzfw@163.com;咨询电话：0751-6839003。
3.报名所需资料：自行下载报名表(附件)填写，并在报名表附上近期彩色正面免冠电子相片;身份证、学历证书(扫描件)。所有资料压缩后发送至指定邮箱，邮箱命名格式为：姓名+应聘，截止时间以邮箱接收时间为准。
报考人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。
(二)资格审查
报名结束后对报名资料进行资格审查，确定参加招聘的笔试人员。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格和成绩，签订劳动合同无效。初审合格后，将电话通知报名人员参加面试的时间及地点，请务必保持通讯畅通。
(三)考试
考试内容包括笔试和面试(时间另行通知)，实行百分制。
1.笔试：主要考查应聘人员文字表达、公文处理能力，笔试成绩占总成绩的40%。
2.面试：笔试成绩前3名进入面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等，面试成绩占总成绩的60%。
(四)体检
根据考试总成绩高低，按照1:1比例确定体检人选，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或出现空缺的，按成绩依次替补。
(五)考察
考察的主要内容包括报考资格条件以及报考者的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、遵纪守法、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人员需提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明。
(六)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在曲江区人民政府网站(http://www.qujiang.gov.cn/)公示，公示时间为5个工作日。公示期间如被实名举报，经查证属实，取消聘用资格。
(七)聘用
拟聘用人员经公示无异议，在公示结束后一个月内，按规定程序办理聘用手续，由劳务派遣公司与聘用人员按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，试用期为1个月。在规定时间内因个人原因未办结手续的，视为自动放弃。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，空缺职位按照综合成绩从高到低顺位递补。每年签订1次劳动合同，合同期满后根据工作表现及工作需要，经考核合格者可续签合同。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补：
(一)体检不合格的;
(二)体检人选放弃体检的;
(三)考察不合格的;
(四)考察人选放弃考察的;
(五)拟聘人员放弃录用资格的。
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中共韶关市曲江区委政法委员会
2022年1月5日
