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2023年广西柳州市教育局教师招聘公告(172名)

时间:2023-03-18 15:18:22 点击:

柳州市教育局赴武汉、西安、天津高校招聘的公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等有关文件精神,为满足我局属学校对教育教学人员的需求,优化人才队伍结构,现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员,并将公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有与报考岗位一致的资格条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘范围: 2023届普通高校毕业生(含2022届毕业未就业的普通高校毕业生)。

(六)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算,均以2023年3月17日为截止日期,年限按足年足月累计。本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。

2022届毕业未就业的普通高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证等均须在2022年12月30日前取得,逾期无法提供的取消聘用资格。

(八)根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生,用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,将依法解除聘用合同。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名形式:现场报名和网络报名。

2.咨询电话:各招聘单位联系方式详见招聘岗位需求计划表。

3.报名时间和地点:

时间

城市

招聘地点

备注

3月27日

武汉

华中师范大学

 笔试、面试时间以招聘单位电话通知为准。

3月29日

西安

陕西师范大学

4月1日

天津

天津师范大学

天津职业技术师范大学

(二)资格审查

应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查,条件不符的,不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果,由应聘人员自行承担。

资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其聘用资格,后果由应聘人员自行承担责任。

(二)组织考试

1.考试形式:招聘硕士及硕士以上学位的岗位直接进行面试,其他岗位:笔试+面试,笔试主要测试应聘者专业知识,面试以试讲为主。按招聘岗位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生,以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。

2.开考比例:开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例的岗位,招聘单位确因工作需要,经市教育局同意,可按通过资格审核人数1:2开考。经市教育局同意,招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。

3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

面试通过者,当场签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或考核、体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

招聘单位对所有应聘人员进行资格审查后,以电话形式通知应聘人员笔试、面试时间和地点。

(三)组织考核

面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对考核对象进行报考资格复查。考核中出现考核不合格者或是应聘人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

体检人选根据面试成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。由招聘单位组织到市三甲医院进行体检,体检费用自理,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的,招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

五、疫情防控要求

疫情防控的工作要求按照各高校相关要求执行。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话:0772-2815940

附件:

1.普通高校毕业生就业双向选择洽谈会招聘计划.xlsx

2.专业分类指导目录(2022年版).xls       

柳州市教育局

2023年3月17日


全国教师招聘QQ交流群:616777833


作者:教师招聘网 来源:网络

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