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2024年浙江省杭州养正小学教师招聘公告

时间:2023-10-28 08:31:02 点击:

杭州养正小学教师招聘公告

杭州养正小学创办于2018年,于2019年9月招收第一届学生,是一所全日制公办学校。学校坐落于大气磅礴的钱塘江北岸。其办学理念、文化、管理等传承于浙江省一级重点高中、省一级特色示范学校杭州第四中学,其“养正”之名便取自于杭州第四中学的前身,由林启先生创办于1899年的“养正书塾”,与浙江大学、浙江理工大学同出一源。

学校概况

我们的课程——理念先进,口碑优良

在“双语协同,文理兼优”的课程理念下,开创中外教融合的教学模式,让孩子体验多元文化,培养国际视野。同时兼顾校本特色课程“森林屋”“地球小镇”“读与行”,为孩子们编织了一份精彩纷呈的童年画卷,于所在地区口碑优良。

我们的校园——设施完善,新颖美观

作为“大学城里森林态的活力学校”,校园环境优美,同时拥有极具现代化的办公条件。校园内树木葱郁,碧色环绕,各种功能教室、科学实验室、室内运动场馆、大型餐厅、多功能音乐坊、双语小剧场等设备场馆一应俱全。

我们的团队——人才济济,互相帮扶

养正立志打造优秀的教师团队,从省外积极引进名师、学科带头人。在校教师以中青年骨干教师为主,中高级职称比例超过55%。省教坛新秀、学科带头人占比达到58.3%。

学校也高度重视教师培养工作,组建教师发展工作领导小组,制定教师培养和发展规划;细化教师培养方案,采取“走出去”“请进来”的方式学习提高,积极争取机会组织教师参加、省、市各级各类学习。名特教师引路,著名特级教师定期来校指导课程实施,关注教师成长。

工作之余,劳逸结合,每年的教师旅游和团队活动精彩纷呈;学校配有标准建制的医务室,每年定期教师体检为健康保驾护航;优质、舒适的教师公寓,色香味健康营养饭菜,整洁清爽教师餐厅,可以大快朵颐,乐在其中;宽敞明亮的教师办公室、中西结合的茶水咖啡间、教研活动中心,为教师解决了衣食住行的后顾之忧,让老师来了养正之后,工作得开心,吃住得舒心。

丹心从教,集贤纳才

因学校发展需要,2024年招聘引进高层次人才,根据《杭州市钱塘区教育人才引进办法》,现将有关事项预告知如下:

一、引进岗位

小学语文

小学数学

小学英语

小学科学

二、引进对象条件

(一)第一类人才

1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前 3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;

2.省级及以上名校长;

3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。

(二)第二类人才

1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师) 、省特级教师等荣誉的在职教师;

2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。

(三)第三类人才

1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。

(四)第四类人才

1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市) 级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) ;

4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市) 级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) ;

5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。

三、引进人才待遇保障

建立钱塘区优秀教育引进人才认定机制,经认定的第一、二、三、四类引进人才,可分别享受以下待遇:

(一)引进人才奖励

1.第一类人才:符合第一类人才第 1 条标准的,给予150万元的一次性奖励;现任正校长的按国家级、省级,分别给予150万元、120万元的一次性奖励;现任副校长的按国家级、省级,分别给予120万元、100万元的一次性奖励。

2.第二类人才:给予80万元的一次性奖励。

3.第三类人才:给予40万元的一次性奖励。

4.第四类人才:给予20万元的一次性奖励。

(二)引进人才保障

1.配偶就业。配偶属公办学校事业编制教师且符合钱塘区教师引进条件的,可酌情商调引进;其他人员采取个人联系、组织推荐等办法落实工作。

2.子女就学。初中及以下的在校学生,可在钱塘区所属对应学校就读。

3.职称聘任。专业技术职务聘任可暂不受(占)单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制,按其具有的技术职称予以聘任,专业技术职务任职年限可连续计算。

    应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱,联系方式、所需材料扫描下方附件查看。

预报名联系方式

1.预报名应聘者请将报名表和报名材料扫描件上传发送至邮箱:hzyzxx2018@126.com,发送标题格式为:应聘XX学科教师+姓名。

根据个人简历情况,学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。

2.联系电话:0571-86990816    0571-86995365

3.联 系 人:殷老师 傅老师

4.联系地址:浙江省杭州市钱塘区集贤巷1号;

附件:

报名表及亲属关系申报表.doc

报名所需材料清单.doc


全国教师招聘QQ交流群:685707031


作者:教师招聘网 来源:网络

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