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2024年安徽省马鞍山市当涂县高中学校教师招聘公告

时间:2024-04-26 07:55:57 点击:

2024年当涂县高中学校校园招聘教师公告

为集聚优秀教育人才资源,优化教师队伍结构,全面提升教育质量,现将2024年当涂县高中学校校园招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘程序

2024年当涂县高中学校校园招聘教师工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划、岗位

计划招聘教师15名,具体学科及岗位计划数见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的2024年应届全日制硕士及以上研究生;“985”、“211”、双一流建设高校2024年应届全日制本科毕业生;教育部直属师范院校、省部共建师范类高校2024年应届全日制本科毕业生(详见附件2)。本科及以上需具备相应学历学位证书,同时必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

(三)具有报考学科相应的高中教师资格证书;

(四)所学专业与报考岗位一致,“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等;

(五)硕士研究生学历,年龄30周岁以下(1993年4月23日及以后出生)且本硕专业一致;博士研究生年龄35周岁以下(1988年4月24日及以后出生);本科学历,年龄25周岁以下(1998年4月24日及以后出生);

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)具备报考岗位所需的其他资格条件。

凡有下列情形之一的,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的;

(二)现役军人;

(三)高校在读非应届毕业生;

(四)被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)被开除中国共产党党籍的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上不得报考情形中,涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为2024年4月24日。

四、发布招聘公告

招聘公告在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)及相关高校毕业生就业指导中心网站发布。

五、报名和资格审查

(一)报名采用线上报名方式,每位考生限报1个岗位,并使用本人有效身份证报名和参加考试。报名时间2024年5月7日至5月11日,逾期不再受理。

(二)报名时需要提交本人身份证、高中教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片(jpg格式)和报名网站自行下载打印填写好的《2024年当涂县高中学校校园招聘教师报名资格审查表》(附件3)、专业一致承诺书(含本硕专业一致、教师资格证专业一致),其中属2024年应届毕业生至报名时还未取得高中教师资格证的,报名时还须提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》等材料原件扫描件;至报名时还未取得学历、学位证书的,还须提供本人学生证等材料原件扫描件。将扫描件编辑为一个文件夹(文件名:校园招聘+专业+姓名),并将文件夹压缩后发送至指定邮箱492868307@qq.com。

(三)考生报考信息需真实、准确、有效、完整,凡弄虚作假、与资格条件规定不符的或材料不完整的,一经查实,即取消考试资格。资格审查贯穿于招聘全过程,一经发现弄虚作假或不符合招聘条件,随时取消报名、考试或聘用资格。

(四)招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1:3,未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。

(五)资格审查后在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)公布参加考试人员名单。

六、考试

考试采用面试的方式进行。如果某个岗位报考人数大于20人,则增加笔试环节,笔试时间为120分钟,满分100分,笔试内容为现高中阶段学科专业知识,时间、地点另行通知。设定笔试最低分数线为60分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节资格。增加笔试环节的岗位,按照面试人数与岗位数4:1比例从高分到低分确定参加面试人选,笔试成绩不计入最终成绩。

面试采取无生上课(含撰写教学设计,下同)和现场答辩方式进行,主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

(一)教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容,不指定教材版本)。

(二)现场答辩由评委组根据教学要求,对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

(三)面试时间为30分钟,其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分,其中无生上课80分、现场答辩20分,无生上课、现场答辩以及两项合成后的面试分数均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入(下同)。

(四)面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布,面试分数即为最终成绩。为确保招聘人员素质,设定面试最低分数线为70分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节资格。最终成绩并列时,无生上课得分高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同,则采取加试的方式,加试方式另行通知。

(五)面试时间、地点另行通知。

七、体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。

(一)将最终成绩从高到低排序,按招聘人数与岗位数1﹕1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。

(二)体检时间及注意事项另行通知,体检费用由考生自付。

(三)体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案,走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行,全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等,并对其报名资格条件进一步进行复审。

(四)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属失信被执行人的,考察不予合格。

(五)根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号),考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,禁止其从事密切接触未成年人的工作,考察不予合格。

(六)对体检、考察等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位考生中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员,在当涂县人民政府网(https://www.dangtu.gov.cn/)公示7天。拟聘用人员公示结果影响聘用的,取消聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,确定为招聘单位拟聘用人员。按最终成绩从高到低排序,同一学科考生在规定的时间内由本人自主择校。公示结束后,不再递补。

九、聘用

考生自主择校结束后与聘用学校签订聘用合同,纳入编制管理。拟聘人员试用期1年,5年内不得流动。对未在聘用学校规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书原件、教师资格证原件或证书编号的,取消其聘用资格。

十、组织实施

本次招聘工作由县教育局组织实施,县委编办、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与。

十一、纪律与监督

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任,严肃处理。

咨询电话:0555—6714443(当涂一中办公室)

0555—6732904(当涂二中办公室)

0555—6214797(石桥中学办公室)

0555—6748031(县教育局人事股)

监督电话:0555—6748028(县教育局监审股)

0555—6740077(县纪委监委派驻纪检组)

注:上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件:

附件1:2024年当涂县高中学校校园招聘教师岗位计划表.docx

附件2:2024年当涂县高中学校校园招聘教师高校名单.docx

附件3:2024年当涂县高中学校校园招聘教师报名资格审查表.docx

附件4:当涂一中、当涂二中、当涂县石桥中学简介.docx

当涂县教育局当涂县人力资源和社会保障局

中共当涂县委人才工作领导小组办公室

2024年4月24日


全国教师招聘QQ交流群:1074656248


作者:教师招聘网 来源:网络

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