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2024年安徽省黄山市黟县人民医院引进医疗卫生人才公告

时间:2024-03-07 14:00:27 点击:

为贯彻实施“人才强县”战略,加大人才引进工作力度,根据《加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策(试行)》(黟发〔2022〕12号)精神,经研究,对黟县人民医院急需的10名专业技术人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

  一、引进人才原则

  (一)坚持面向社会,公开、公平、公正;

  (二)坚持规范有序。

  二、引进人才条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件;

  (七)县外在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合岗位招聘条件的人员;

  (二)本县机关事业单位在编正式工作人员;

  (三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (四)现役军人;

  (五)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  (八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  三、引进岗位(专业)及人数

  本次共引进10名急需专业人才。详见《2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表》。

  四、引进人才方式

  本次招聘采取“专业测试+体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

  五、引进人才程序

  (一)发布公告

  公告于2024年3月4日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn/);黟县先锋网(http://www.yxxfw.gov.cn/);黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相关院校网站发布。

  (二)报名、资格审查

  (1)报名采用现场报名的方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报名地点:皖南医学院滨江校区体育馆

  报名时间:2024年3月7日(上午8:00—12:00)。

  报考人员须提供3张1寸近期免冠正面证件照、《黟县事业单位公开引进人才报名表》及以下证件、材料(包括原件和复印件):

  (1)属全日制2024年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

  (2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。

  其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查,至2024年8月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

  (3)机关、事业单位在编正式工作人员,须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

  (4)资格审查由县委人才办、县人社局和县卫健委进行。

  报考同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘计划数的比例放宽至1:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

  (三)专业测试

  对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人),则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行,笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的,则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入专业测试。

  专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫健委及县人民医院组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行,专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检考察程序。

  加试笔试及专业测试的时间、地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。请考生自行查看。

  (四)体检考察

  体检考察人选按岗位引进人数,在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分按1:1比例等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

  按照先体检后考察的顺序进行,体检由县人社局会同县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

  考察由县人社局会同县卫健委及县人民医院负责组织实施,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过2次。

  六、签约聘用

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料,报送县人社局办理有关聘用报批手续。

  对违反公开引进人才规定或未能在2024年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员,用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  七、有关事宜

  本《公告》由县委人才办、县人社局、县卫健委负责解释。

  咨询电话:0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

  监督举报电话:0559-5526751(县纪委监委信访室);

  上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

  点击查看>>>

1、2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表.xlsx

2、2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才报名表.doc

  中共黟县县委人才工作领导小组办公室

  黟县人力资源和社会保障局

  黟县卫生健康委员会

  2024年3月4日


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作者:全国医院招聘网 来源:网络

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