一、指导思想和招聘原则
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行招聘工作程序，严格依法办事。通过公开招聘，选拔出素质高、专业性强的各岗位人员充实到我区各医疗卫生队伍中来，为实现“交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷”的总要求，“建设国际知名的冰雪运动和冰雪旅游胜地”的总目标提供强有力的人才支持。
招聘原则：按需设岗、专业对口;德才兼备、以德为先;公开、公平、公正，择优招聘。
二、招聘计划
本次招聘事业编制各岗位工作人员30名，其中：中医院10名，乡镇卫生院20名。招聘岗位、名额、条件等详见《张家口市崇礼区卫生健康系统2021年公开招聘工作人员职位表》(附表)。
三、招聘条件
政治素质高，品行端正，热爱本职工作，医德高尚，服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
(一)公开招聘人员资格证和户籍要求
1、区中医院招聘事业单位工作人员10名。具体招聘岗位及专业等要求见附表。
2、乡镇卫生院招聘专业人才20名。具体招聘岗位及专业等要求见附表。
(二)公开招聘人员年龄要求
年龄在35周岁以下(1985年6月16日后出生)。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年6月16日。
(三)具备岗位所需要的其他条件：
1、现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制在读学生不在招聘范围。
2、有下列情况之一的，不得应聘：
(1)受过刑事处罚、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);
(4)现役军人、公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围;
(5)其他不符合招聘资格条件的。
大学生村官、特岗教师、“三支一扶志愿者”、“大学生志愿服务西部计划”以上人员服务期限未满不得报考。
四、招聘程序
招聘公告发布、笔试、面试、体检、考核公示查询网址均为：崇礼区政府网(www.zjkcl.gov.cn)。
(一)发布公告。招聘信息发布时间2021年6月1日。
(二)报名与资格审查。
1、报名时间:2021年6月16日--6月19日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30)。
2、发放准考证时间及地点另行通知(请随时关注崇礼区政府网www.zjkcl.gov.cn)。
3、考试时间、地点详见笔试准考证。
4、报名方式：本次招聘采取现场报名。现场报名地点:崇礼区人力资源和社会保障局五楼会议室。现场报名时需提供的证件和资料：需提供身份证、户口本、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、报到证、资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期免冠彩色照片4张(背面注明姓名)。
报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
5、每人只限报考一个职位。
6、审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
(三)考试。
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位(四舍五入计算)。
1.笔试。笔试由区公开招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组办公室统一组织。
笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容为：公共基础知识、医疗卫生相关专业知识，两部分比例约为4:6。考试时间为120分钟，满分为100分。
笔试合格线由招聘领导小组研究划定。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
成绩查询：在崇礼区政府网站(www.zjkcl.gov.cn)进行成绩发布，请考生及时上网查询笔试成绩、进入面试人选。
笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。
2.面试。
根据笔试成绩分岗位在合格线以内从高到低按不高于1∶2的比例确定面试人选(末位出现并列的都进入面试)，合格线由招聘领导小组研究划定。
面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
面试：采取结构化面试形式，总分100分。面试结束后在面试地点和崇礼区政府网站分别予以公布。
面试工作接受纪检、监察部门全程监督。
(四)体检、考核。
考核由区人力资源和社会保障局会同医疗卫生主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
体检由区人力资源和社会保障局统一组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
(五)公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理工资(执行试用期内工资)、社保等相关手续。正式聘用，一年后转正定级。工龄从签订聘用合同之日算起。
新聘用人员最低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘(招录)考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。
五、纪律监督
(一)招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
(二)在发布公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、
聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
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