根据市人社局、市编办《关于印发<襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)>》的通知(襄人社发〔2016〕37号)和《襄阳市科技馆2018年选聘工作人员实施方案》文件内容，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市科技馆选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘对象
科技馆综合管理岗2名
二、选聘条件
(一)基本条件：
1.襄阳市各级机关、事业单位中在职在编人员;2.具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正; 3.具有2年及以上基层工作经历，年度考核均为称职、合格以上等次;
4.年龄在40周岁以下(1978年7月1日后出生);
5.具有大学本科及以上学历，专业不限;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件;
8.年龄计算截止时间为：2018年7月1日
(二)机关、事业单位工作人员有下列情形之一的,不得参加公开选聘:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满期限的;
3.试用期内的新招录(聘)人员;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2018年10月8日--2018年10月17日(工作日内上午9：00—12：00 下午14:30—18:00)
报名地点：襄阳市科技馆人力资源部(襄阳市新华路21号，襄阳市科技馆303办公室。联系电话：0710—3220731 0710-3220434 ;电子邮箱xfkjg@126.com)。
(三)报名办法
1.需提供本人二代身份证、毕业证、学位证、两年基层工作经验证明和在职在编证明。
2.近期1寸免冠同版登记相片3张。
3.应聘人员要如实填写《襄阳市科技馆公开选聘工作人员报名表》(一式二份)。
4.报考人员必须持第二代身份证报名。
四、考试办法
(一)笔试
1.岗位应具备的综合能力、政策理论知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3。
2.笔试时间、地点：另行通知。
3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
(二)面试
1.笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划选聘人数和面试人数之比1：3的比例确定面试人选。
2.面试开始前，由襄阳市科技馆对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审合格的由襄阳市科技馆发放《襄阳市2017年事业单位选聘工作人员面试通知书》。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，由襄阳市科技馆负责通知考生参加面试并上网发布《面试公告》。
3.面试主要测试应聘人员综合管理、政策理论水平、组织协调能力和语言文字表达能力等，采用结构化面试方式进行。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳市科学技术协会网站
襄阳市科技馆网站
五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考核、体检
根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位选聘计划数对选聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定，若笔试和面试成绩、总成绩均相同，则现场进行面试加试，以加试结果为主。考核主要考核拟选聘人员思想表现、工作能力、工作态度及工作业绩等情况，审核拟选聘人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟选聘人员确定及公示
根据考核、体检结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员报经市人社部门审核同意后，在襄阳市科技馆(http://www.xykjg.cn/)襄阳市科学技术协会(http://www.xfkx.cn/)和市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示，公示期7个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格。
(三)办理调动手续
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同。
六、联系电话
政策咨询电话：0710-3220731、0710—3220434
监督电话：0710-3213206。
襄阳市科技馆
2018年9月30日
