2024年荷塘区产业服务中心政府雇员招聘公告
为认真贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，更好发挥政府主导作用、更加注重激发市场主体活力，以高质量服务助力企业高质量发展，兴产业、强实体，打造一批专业化企业服务专员，株洲市荷塘区产业服务中心面向社会公开招聘政府雇员(企业服务专员)，具体方案如下：
一、招聘岗位和数量
1.办公室岗位专员1名
2.创新服务相关岗位专员3名
3.统计相关岗位专员1名
4.政策服务相关岗位专员3名
具体情况见《株洲市荷塘区2024年企业服务专员招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史，具有正常履行工作职责的身体条件;
3、热爱基层、热于奉献;有较好的语言表达能力和一定文字基础;
4、符合具体职位要求(详见附件1)。
(二)具有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘方法和步骤
招聘工作在荷塘区纪委监委的监督下，由荷塘区人社局指导，全权委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责组织实施。
(一)招聘信息发布
由株洲钻石人力资源管理服务有限公司通过荷塘区人民政府门户网、株洲钻石人力资源管理服务有限公司网站等渠道公开发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及所需材料
1、发布公告时间：2024年4月7日—4月12日
2、报名时间：2024年4月7日—4月12日中午12:00,仅接受现场报名;
3、报名地点及联系人：
报名地址：株洲钻石人力资源管理服务有限公司2楼(株洲市天元区滨江西路33号中泰财富湘江19栋)
联系人：凌经理18773297039(微信同号)、陈经理13807414520
4、报名材料：
(1)《2024年株洲市荷塘区企业服务专员报名登记表》(详见附件2，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);
(2)本人身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明);
(3)学历、学位证原件和复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);
(4)本人近期1寸免冠彩色照片2张，背面注明姓名;
(5)应聘有工作经历要求岗位的工作经历证明;
(6)报名时，应聘人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格;
(7)每人限报一个岗位。
(三)资格审查及准考证发放
1、笔试前，对应聘者提交的报考资料进行审查，审查合格，现场发放准考证。
2、通过笔试，参与面试的应聘者，在面试前需按审查方要求，提供书面报名材料到指定地点进行资格复审。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责资格审查，对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，任何环节均可取消考试及聘用资格。
(四)考试
本次招聘采用笔试加面试的方式，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责组织实施。
1、笔试：
(1)笔试内容：笔试为一套试题，内容包括公共基础知识和申论，笔试总时长为120分钟，满分为100分。
(2)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。
2、面试
(1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。
(2)本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
3、其它
(1)笔试、面试的时间、地点另行通知。
(2)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(3)笔试、面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
(4)依据综合成绩从高分到低分，按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。
(5)保持联系方式通畅，如因考生单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。
(五)政审、体检和公示
政审、体检由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。
未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。
拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或者体检不合格或放弃者时，按总成绩从高到低依次进行递补。
(六)聘用：由株洲钻石人力资源管理服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源管理服务有限公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。
四、薪酬待遇
政府雇员的待遇实行佣金制，标准为8万/年，佣金包含基础工资、职级待遇、绩效奖金、工会福利、交通费用、五险一金(含个人和单位部分)和绩效奖金等，保险按照企业社会保险政策缴纳。
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