一、招聘原则
（一）双向选择、择优聘用原则；
（二）人岗相适，德才兼备原则；
（三）公开、公平、公正原则。
二、招聘范围
建三江本地户籍（包括建三江局直及15个农场）。
三、招聘岗位
消防员3名、消防车司机2名。(以上岗位均需男性)
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，热爱消防工作;
2.具备正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正;
3.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;具备良好的道德情操和心理素质，组织纪律观念强，能够保守工作秘密。
（二）岗位条件
1.消防员：大专及以上学历；
2.消防员年龄在30周岁以下（1995年2月12日后出生）；
3.消防司机：高中以上学历;
4.消防司机必须持有B2驾驶证；
5.消防司机年龄在45周岁以下（1980年2月12日后出生）;
6.复转军人或具有灭火和抢险救援工作技能的特殊人才，在同等条件下优先；
7.身体健康，体形端正，无纹身，身体无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，无皮肤病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.7米，裸眼视力不低于1.0。
（三）下述人员不可报考
1.因犯罪受过刑事处罚人员；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2025年1月17日至2月12日下午16时止。
2、报名方式：网上报名。符合条件的人员以实名方式加QQ群，QQ群号：625286032,并在QQ共享中下载《建三江分公司消防人员公开招聘报名登记表》，填写完毕后将报名表发送到152687654@qq.com邮箱中。资格审查贯穿招聘全过程，虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。
3、现场资格审查时间：2025年2月13日上午8：30-11：00。
4、资格审查地点：建三江分公司人力资源部103室。
5、报名咨询电话：0454-5887063，13946415877（仅限工作日咨询上午8：00-11:00，下午：13:30-16:00），联系人：陈启航。
6、资格审查所需提供证件如下：以下证件的原件及复印件2份。
(1)复转军人提供复员证；（非复转军人不提供此项）；
(2)身份证正反面；
(3)户口本首页及应聘人员页面；
(4)本人近期免冠蓝底2寸彩色照片3张；
(5)《建三江分公司消防人员公开招聘报名登记表》;
(6)毕业证和学信网备案登记表(司机岗位持毕业证原件);
(7)司机提供驾驶证原件及复印件;
（8）个人征信、无违法记录证明。
（二）考试
1、本次招聘考试实行笔试、体能、车辆驾驶技术、面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答，考核应聘人员的专业素养、语言表达能力和工作方法技能等。笔试成绩占总成绩的30%，体能测试占总成绩的40%，面试考核占总成绩的30%。
2、笔试：采取闭卷考试进行，主要考察招聘岗位所需的基础文化知识、公共安全基础知识、交通基础知识。卷面满分100分。考生卷面成绩折算成30%为笔试成绩。笔试时间、地点详见准考证。
3、体能（司机为技能）测试：
体能（技能）测试满分100分，按40%折合计入总成绩。体能测试时间、地点、测试项目等详见准考证。
4、面试：面试满分为100分，考生所得分数折算成30%为面试成绩。面试时间、地点详见准考证。
5、考试实行加分制，直接计入折算后的考试总成绩，条件如下：
(1)中共党员加3分；（所在党支部出具介绍信）。
(2)退伍军人加3分；（需提供退伍相关证件原件
6、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%+加分项。按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩低于60分的不予录用。
(三)体检
参加体检人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如总成绩相同者，按笔试与体能（技能）成绩最高者进入体检。
体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如总成绩相同者，按笔试与体能（技能）成绩最高者进入体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用自理。
(四)考核
体检合格的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的不予录用。
(五)公示
根据体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可办理录用手续。
(六)聘用
聘用人员按企业用工管理，工资按建三江湿地机场消防应急救援大队消防员岗位相关标准执行。试用期2个月，试用期工资2400元/月。试用期考核合格、正式聘用后享受工资3000元/月，参加企业社会保险等(六险)及住房公积金，享受工会福利及取暖补贴。注：一经录用人员，必须将社会保险及公积金转至本单位，关系无法转入的不予录用。
六、聘用人员的管理
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)防火巡查、消防宣传培训;
(5)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件符合国家《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)规定的职业健康条件;
(3)业务技能达到消防大队要求标准和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
建三江湿地机场消防人员公开招聘工作领导小组
2025年1月17日
