保山市隆阳区金鸡乡卫生院2025年四批次公开招聘见习人员招聘公告
根据《人力资源社会保障部教育部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联发关于进一步加强就业见习工作的通知》（人社部函〔2020〕66号）、《转发人力资源社会保障部教育部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联关于进一步加强就业见习工作的通知》（云人社函〔2020〕147号）文件精神，结合医院发展需要，经研究决定，拟招录见习人员3名。现将有关招录事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“择优聘用、能进能出、尊重人才”的原则；
（二）坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则；
（三）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（四）坚持“自主招聘、双向选择”的原则。
二、招聘岗位
本次招聘护理专业见习生3人。详见附件1：《保山市隆阳区金鸡乡卫生院2025年三批次公开招聘见习人员岗位设置表》。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和卫生健康事业；遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行。
（二）离校2年内未就业的高校毕业生（2024年、2025年毕业生）或年满18周岁至24周岁未就业青年，并持有就业创业证。
（三）之前未在其他单位参加见习工作，未领过见习补贴。
（四）遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派。
（五）身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自发布日起截止2025年11月10日24时。
2.报名地点：保山市隆阳区金鸡乡卫生院行政楼三楼办公室，联系电话：0875-3037850、18487904127
3.报名方式：本次招聘采取网络报名或现场报名的方式，每个考生只能选择一个岗位报名，现场报名人员按照报名资料要求提供纸质版一份及相关证件原件报名；网络报名将报名资料汇总为同一文档后发送到指定邮箱：1710800672@qq.com。
4.报名资料要求：身份证、毕业证、《高校毕业生就业推荐表》、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如党组织、团组织、班干部、学生会等）、报名表（见附件2）、资格证和执业证等岗位要求其他相关材料等。
5.报名要求
应聘者按照招聘公告要求，在规定时间内进行。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不实的，按弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消考试资格；应聘人员同时报名多个岗位的，取消考试资格。
（二）资格初审
根据考生现场或网上提交的报名材料、报名要求条件，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。
（三）面试
1.成立面试考官组。考官组由5名面试考官组成，其中设主考官1名。
2.面试形式：采用专业实践技能操作方式。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，80分及以上为合格，5名面试考官的打分平均分为最终面试成绩。
3.试题制作：面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。
4.面试时间和地点：另行通知。
无法联系或未按要求按时到场的应聘人员，视为自动放弃。
（四）资格复审
具体时间另行通知。考察对象持本人居民身份证、毕业证、就业报到证等相关材料原件到保山市隆阳区金鸡乡卫生院报道，同时接受资格复审，复审不合格的，不予聘用。
（五）体检和考察
1.通过资格复审人员统一进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担，具体时间另行通知。体检不合格者，不予录用。
2.对体检通过人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及违法违规等情况进行全面考察。考察不合格者，不予聘用。
（六）公示聘用
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用见习人员，并在保山市隆阳区金鸡乡卫生院公众号公示。公示期为7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，单位按规定程序办理录用手续，组织签订见习协议。
五、岗位待遇
（一）见习时间：12个月
（二）见习期间管理按照医院见习人员相关规定执行；工资待遇不低于云南省最低工资标准。
（三）签订见习协议后，按相关文件规定购买人身意外伤害保险。
（四）为保证见习质量，所有见习生带教老师为各科室负责人，实施一对一带教。
（五）见习期满，医院发放见习证明。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）面试人员无法联系或不能按要求按时到场的；
（二）资格复审、体检或考察不合格的；
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘人员放弃聘用的；
（五）未在规定时间内报到的；
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的报名人员，取消招聘资格。
（二）报名人员报名成功后必须保持电话畅通并及时接听，因电话不通联系不上者按自动弃权处理。
（三）坚持回避制度。工作人员与报名人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（四）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（五）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘领导小组依法依规研究决定，并对报名人员提出的质疑进行解释。
咨询电话：苏老师：18487904127
赵老师：15887655594
办公室电话：0875-3037850
