2026年天津现代职业技术学院公开招聘工作人员（含博士）实施方案
为了加强人才队伍建设，保证公开招聘工作顺利开展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，学院制定2026年公开招聘工作人员实施方案。
一、学院基本情况
天津现代职业技术学院是公办全日制高等职业院校，中国特色高水平重点专业群（A档）建设单位，国家优质高等职业院校，国家示范性骨干高等职业院校（优秀），国家首批现代学徒制试点单位，全国轻工行业钟表与精密制造职业教育集团、国家航空模拟驾驶实训基地、国家GMP制剂生产实训基地、国家无人机生产制造和生物制药应用技术协同创新中心，拥有国家职业教育药品生产技术专业和无人机应用技术专业２个教师教学创新团队，获批轻工业职业能力评价直属基地、天津市首批非物质文化遗产传承体验基地、天津市科普基地，荣获黄炎培职业教育优秀学校奖、“恰佩克”全国高校产教融合50强等荣誉。
二、招聘岗位和人数
2026年公开招聘工作人员3人（专技岗），具体招聘岗位相关信息见《2026年天津现代职业技术学院公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业；
3.具有良好的品行，无不良诚信记录；
4.具备岗位所需要的专业或技能；
5.应聘人员所学专业的认定参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》等执行，以毕业证书标注的专业为准且在相关认证网站核验；所学专业为毕业院校根据相关规定自主设置的，请毕业院校研究生管理部门或其他相关机构出具证明；对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致，则视为符合专业条件。按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待。应聘人员以辅修专业（双学位）报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需辅修专业（双学位）的毕业证书和学位证书。
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.报考年龄计算的截止日期为报名的第一日，例如，报名第一日为2026年3月22日，“38周岁及以下”是指1987年3月22日及以后出生，以此类推；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策；
9.应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，对于在报名时未取得毕业证、学位证和认证材料的2026届高校毕业生，在其满足应聘岗位其他条件的前提下，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格；
10.符合回避的有关规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告并在《报名表》中如实填写；
11.符合招聘岗位所需的全部条件（见附件1）。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
6.全日制在读的非应届毕业生，不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
7.因各种原因不能将档案或人事关系转入学校管理的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.列为失信联合惩戒对象且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员;
10.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
自2026年3月16日起在天津市人才服务中心、北方人才、天津渤海轻工投资集团有限公司和天津现代职业技术学院网站发布招聘信息，不少于7个工作日。
天津市人才服务中心网站:https://www.tjtalents.com.cn
北方人才网站:https://www.tjrc.com.cn
天津渤海轻工投资集团有限公司网站:https://www.bhqgtz.com
天津现代职业技术学院网站:https://www.tjmvtc.edu.cn
五、报名与资格初审
本次招聘考试报名及缴费均在网上进行，报名及缴费网站：天津市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn）。
报名时间：2026年3月22日14:00至3月28日14:00
资格初审时间：2026年3月22日14:00至3月30日14:00
笔试缴费时间：2026年3月22日14:00至3月31日14:00
报考人员应如实填写报名信息，报考人员只能选择所有岗位中的一个岗位报考。招聘单位负责对报考人员进行资格初审，请报考人员随时登录报名系统自助查询资格初审结果。通过资格初审者不能再报考其他岗位。提示：请报考人员尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考。报名时间截止后，不得再对报名信息进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，如提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应密切关注报名网站天津市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn）发布的消息并保持报名时登记的联系电话畅通，如因个人原因未能参加考试或者资格复审所产生的问题，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消应聘或者聘用资格。
报考岗位202601和岗位202602且通过资格初审的人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准；报名缴费后不能退费，请慎重报名；未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。
笔试报名费45元/科。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭的报考人员，减免考务费用。请考生携带本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料办理减免考务费用手续。办理时间：2026年3月22日14:00至3月31日14:00（工作日：9:00-11:30、14:00-16:00）；办理地点：天津市人力资源评价服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）；咨询电话：022-28013603。
岗位202601和岗位202602招聘人数与报名成功人数之比原则上不低于1:5，达不到这一比例要求的，取消该岗位的招聘。已缴费且报考岗位不能开考的考生（符合其他岗位报考条件的）可在规定时间内登录报名网站改报其他岗位；改报时间：2026年4月2日14:00至16:00。
岗位202603不受开考比例限制，不设笔试环节，不缴笔试报名费，资格初审通过后在面试前经现场资格复审符合条件的考生直接进入面试。
六、考试内容及方式
（一）笔试
岗位202601和岗位202602笔试内容为岗位所需的专业理论及相关知识，考试范围详见《笔试考试大纲》（附件2）。
笔试采取闭卷形式；满分为100分，合格线为60分，成绩保留小数点后1位；笔试达不到合格线的不具备进入下一招聘环节资格。
考生登录报名网站下载并打印笔试准考证时间：2026年4月9日9：00至4月12日9：00。
笔试时间：2026年4月12日（具体时间和地点详见准考证）。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加考试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，须携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件者不得参加笔试。因个人原因未参加考试的，视为放弃。
2026年5月10日公布笔试成绩；报考人员登录报名网站查询笔试成绩及资格复审安排，不再另行通知。
（二）资格复审
岗位202601和岗位202602依据笔试成绩排名，按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单，名单末位笔试成绩排名相同的一并进入。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
报考岗位202603且通过资格初审的人员须参加资格复审。
岗位202601、岗位202602和岗位202603参加面试的人员应根据报名网站发布的资格复审通知，在规定的时间进行资格复审，资格复审须提供的材料见《资格复审相关材料》（附件3）。
资格复审不合格的，自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。对招聘岗位因报考人员资格复审不合格、自愿放弃面试资格或其他原因造成达不到面试比例要求的，招聘单位依据该岗位笔试成绩由高到低排序依次递补；当递补人员笔试成绩并列时，则一并确认为递补人员。递补截止时间为5月20日16:00；面试人员于递补时间截止后表示放弃面试资格的，按实际人员进行面试，不再进行递补。
通过资格复审的报考人员可在规定时间登录报名网站天津市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn）缴纳面试报名费，面试报名费为45元/人，报名缴费后不予退费。符合减免考务费用的人员，请持相关证件，在规定时间到天津市人力资源评价服务中心办理费用减免手续。完成缴费的报考人员在规定时间登录报名网站打印面试准考证。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃，不得参加面试。
（三）面试
资格复审通过且完成缴费的考生应按面试准考证确定的时间和地点参加面试，缺考考生成绩按照零分计算，且不得进入后续招聘环节。参加面试时，考生须携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件者不得参加面试。
岗位202601面试采取试讲和结构化面谈方式，主要测评应聘人员的教学能力、专业知识及招聘岗位相关的专业技能等。《试讲大纲》见附件4。面试成绩=试讲成绩×50%+结构化面谈成绩×50%，面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。面试结束后，公布面试考试成绩。
岗位202602的面试采取结构化面谈和答辩方式，主要测评应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调以及适应岗位所具备的专业知识等方面的能力和素质。面试成绩=结构化面谈成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。面试结束后，公布面试考试成绩。
岗位202603的面试采取试讲及答辩、结构化面谈方式，主要测评应聘人员的教学能力、专业知识及招聘岗位相关的专业技能等。试讲及答辩、结构化面谈两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分；两个环节中任意一个环节成绩达不到合格线的，不予进入下一环节。《试讲大纲》见附件4。面试结束后，公布试讲及答辩、结构化面谈成绩，分数均保留小数点后1位。
（四）综合成绩确定
岗位202601和岗位202602的考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩满分100分，保留小数点后2位。综合成绩合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。
岗位202603的面试综合成绩=试讲及答辩成绩×50%+结构化面谈成绩×50%，面试综合成绩满分100分，保留小数点后2位。面试综合成绩合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。
考生可在面试结束后3个工作日内登录报名网站查询综合成绩或面试综合成绩、排名及进入体检环节情况。
七、体检和考察
（一）体检
岗位202601和岗位202602依据综合成绩排名、岗位202603依据面试综合成绩排名，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员。若报考人员综合成绩或面试综合成绩并列，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，岗位202601和岗位202602依据面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，岗位202603依据试讲及答辩成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
考生须按照招聘单位的通知，在规定的时间到指定医院进行体检。体检不合格者不得进入下一环节。
考生对体检结果有质疑的，可以在接到体检结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。
（二）考察
考察实行思想政治素质和业务能力双重考察，采取阅档考察、岗位实践考察等方式进行。考察内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、师德师风、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为工作人员的，不予聘用；对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。
岗位实践考察为被考察人员按照学院的安排到实习考察部门进行实习，学院指定2名及以上工作人员开展考察工作。考察时间一般不少于10个工作日。考察结束后，由实习考察部门填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，未按时参加此环节考察或经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）及失信联合惩戒相关法律法规的要求，学院按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询，查询结果不符合要求的，考察不合格，不得进入后续环节。
八、公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员并在天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网站（https://www.tjrc.com.cn）、天津渤海轻工投资集团有限公司网站（https://www.bhqgtz.com）和天津现代职业技术学院网站（https://www.tjmvtc.edu.cn）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、出生年月、学历学位、所学专业、毕业院校或原工作单位、综合成绩等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
确定聘用人员后，学院将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）办理审核、聘用、备案等手续。聘用人员应在学院规定时限内，持毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等规定的相关材料办理入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
九、递补规则
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩或面试综合成绩由高分到低分依次递补。当递补人员成绩并列时，岗位202601和岗位202602按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员，岗位202603依据试讲及答辩成绩高者优先的原则确定递补人员。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、其他事项
（一）本次招聘工作严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》等要求，自觉接受社会和群众的监督，对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
（二）招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。法律法规另有规定的，从其规定。
（三）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）因不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
（五）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试和本校无关。
（六）报考人员如对报名、专业要求等事宜有疑问，可根据问题类型拨打以下联系电话：
报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
咨询时间：工作日上午9:00—11:30下午14:00—17:00
招聘单位咨询电话：022-28181823
监督举报电话：022-28660580
来电时间：工作日上午9:00-11:30下午13:30-16:00
天津现代职业技术学院
附件：
