根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市温江区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘单位基本情况
|
单位名称 |
单位类别 |
单位地址 |
主要职能 |
|
成都市温江区纪检监察信息中心 |
公益一类 |
成都市温江区人和路733号 |
负责为监督检查、审查调查提供信息、技术和设备保障服务；落实信息技术保障相关工作规范和标准，建立健全规章制度；推进办公自动化和办案科技装备现代化；协助制定并协调实施全区纪检监察系统信息化总体规划，做好在全区纪检监察系统推广及应用信息科技，提供技术指导与科技支撑；承担区纪委监委机关、区委巡察机构以及指导区纪委监委派驻（出）机构网络、应用系统的建设、管理、运行和维护，承担相关网络信息安全管理工作；协助汇集和处理纪检监察数据信息资源，提供信息查询、分析研判和科学决策支持，承担电子数据调查工作。 |
|
成都市温江区干部培训中心 |
公益一类 |
成都市温江区政通西路60号 |
坚持党校姓党根本原则，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用。 |
|
成都市温江区融媒体中心 |
公益一类 |
成都市温江区柳城大道西段53号 |
主要负责宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，传递党和政府声音，弘扬主旋律、传播正能量；负责围绕区委区政府重大决策部署和中心工作、经济建设、民生保障等开展宣传报道工作，巩固壮大主流思想舆论，为推进全区经济社会发展营造良好舆论环境；负责推进媒体融合发展，构建立体多样的现代传播体系，不断拓宽主流舆论阵地；负责推进“媒体+政务”“媒体+服务”等工作，搭建融合媒体平台和网络互动交流平台，服务本地经济社会发展。 |
|
成都市温江区档案利用服务中心 |
公益一类 |
成都市温江区柳城大道东段89号 |
负责对外提供档案的利用服务工作。 |
|
成都市温江区企业发展促进中心 |
公益一类 |
成都市温江区人和路733号 |
负责研究中央、省、市及其他地区产业扶持政策，为区级相关部门制定或修订产业扶持政策、实施细则提出意见建议。负责全区经济社会发展中的重大问题和热点、难点问题的课题研究；协助开展全区经济、重点企业运行的数据监测、预警和分析工作，为全区宏观经济决策提供参考。负责配合完善促进民营经济发展的制度保障和培育服务体系，研究支持民营经济发展综合性政策。负责建立健全企业协调服务、项目促建服务工作机制，协调解决共性问题、重大问题，推动营商环境优化。 |
|
成都市温江区科大科创谷发展促进中心 |
公益一类 |
成都市温江区永宁街道天王路333号 |
参与片区相关空间规划、城市设计，统筹片区招商引资、项目开发促建、企业服务、基础设施和公共服务设施建设等工作。 |
|
成都市温江区永宁街道社区卫生服务中心 |
公益一类 |
成都市温江区永宁街道隆平路198号 |
承担辖区内的公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理等职能。 |
二、 招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《成都市温江区下属事业单位2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
报考对象为“从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员”定向招聘岗位的应聘人员须具备以下条件。
1．成都市应征入伍的退役大学生士兵
应征入伍时取得普通高等教育大学专科及以上学历或者入伍时普通高等教育在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵。退役大学生士兵须取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
2．经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员
①原成都市高校毕业生服务基层项目人员，即:“一村（社区）一名大学生计划”、“农村特设教师岗位计划”、“基层卫生机构大学生支医计划”人员和“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。
②服务成都市的新一轮“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）人员。
③服务成都市乡镇及以下单位，服务期满两年及以上考核合格的四川省委组织部选派的“大学生村干部”和团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者。
以上三类人员志愿服务期满且经服务所在区（市）县项目管理部门考核合格（服务期限认定截止时间为2026年3月24日，报名最后一日）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、 招聘名额
共计招聘24名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《报考指南》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。
四、 报名
本次招聘采取网络报名方式。报名时间为2026年3月17日10∶00至3月24日8∶00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（https://www.scpta.com.cn/）。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
2.填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2026年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》的各项内容。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
温馨提示：为方便外地考生参加公共科目笔试，本次招聘网上报名时，新增了“重庆市中心城区”考点供考生选择。凡招聘岗位仅需考生参加《公共基础知识》《综合能力测试》两个科目笔试的，报名时可选择在“重庆市中心城区”考区参考。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
3.查询资格初审结果。应聘人员请于2026年3月17日10∶00至3月25日8∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
（二）确认缴费
资格初审合格的应聘人员，请于2026年3月26日8:00前登录报名网站确认缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元，共100元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，在规定时间内到成都市人事考试中心，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（三）岗位调整
确认缴费人数与招聘名额之比达到3：1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由成都市温江区人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、成都人事考试网公告。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（四）打印报名表、准考证
完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，请于2026年4月21日至4月24日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用），并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
（五）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、 考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试科目
公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）
2.考试大纲
公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试时间和地点
笔试时间为2026年4月26日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
4.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2026年5月25日左右在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩按比例计算后的平均分*100%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。成都市的笔试成绩平均分将于2026年5月25日左右在报名网站公布。
5.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月7日—8日在工作时间（09:00-12:00；13:00-17:00）将以下材料交成都市温江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：成都市温江区人和路733号海科大厦60225室，联系电话028-82668569），并现场签订承诺书。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。
6.公布面试入围人员名单
按照确定的面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。全部应聘人员笔试总成绩及岗位排名由成都市温江区人力资源和社会保障局于2026年6月2日前在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
（二）资格复审
资格复审由成都市温江区人力资源和社会保障局及招聘单位负责进行。
对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由成都市温江区人力资源和社会保障局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。
通过面试资格复审的面试人员，由成都市温江区人力资源和社会保障局现场发给面试通知书。
（三）面试
经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由成都市温江区人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
六、 体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩（如笔试成绩再相同，按《公共基础知识》科目成绩排序）从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市温江区人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。同一岗位最多递补2次，2次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，同一岗位最多递补2次，2次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由成都市温江区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网上公示5个工作日。
在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照体检人员的确定规则依次等额递补，同一岗位最多递补2次，2次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
七、 办理聘用手续
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
定向招聘岗位，由招聘领导小组根据工作需要，对具体工作岗位进行统筹安排，应聘人员需服从调配。
八、 纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、 其他
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市温江区人力资源和社会保障局在成都人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.成都市温江区人力资源和社会保障局、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由成都市温江区人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
十、 有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：028-82668569（成都市温江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，工作日09:00-12:00，13:00-17:00）
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）、028-61802812（成都市人事考试中心）
4.纪律监督电话：
028-82745920（成都市温江区纪委监委派驻纪检监察组）
附件：1.成都市温江区下属单位2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.报考指南
成都市温江区人力资源和社会保障局
2026年3月12日
|
附件1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
四川省成都市温江区事业单位2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表 | |||||||||||||
|
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位编码 |
招聘人数 |
其他条件要求 |
笔试开考比例 |
公共科目笔试名称 |
专业笔试名称 |
面试入围比例 |
备注 | ||||
|
岗位类别 |
岗位名称 |
年龄 |
学历或学位 |
专业条件要求 |
其他 | ||||||||
|
成都市温江区纪检监察信息中心 |
管理岗 |
综合管理 |
201011052073 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：计算机科学与技术080901；软件工程080902；网络工程080903；信息安全080904K；物联网工程080905；智能科学与技术080907T； 空间信息与数字技术080908T；电子与计算机工程080909T；数据科学与大数据技术080910T；网络空间安全080911TK |
中共党员（含预备党员） |
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
成都市温江区干部培训中心 |
专业技术岗 |
教师 |
201011053074 |
1 |
1984年3月17日及以后 |
研究生及以上学历，并取得相应学位 |
法学0301；政治学0302；马克思主义理论0305；中共党史党建学0307 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
成都市温江区融媒体中心 |
专业技术岗 |
视频编导 |
201011054075 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：新闻传播学类0503、戏剧与影视学类1303、汉语言文学050101、数字媒体艺术130508、新媒体艺术130511T、电影制作080913T、虚拟现实技术080916T |
具有2年及以上视频编导相关工作经历 |
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
专业技术岗 |
新媒体采编 |
201011054076 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：网络与新媒体050306T、智能工程与创意设计080808T、新媒体技术080912T、数字媒体技术080906、视觉传达设计130502、数字媒体艺术130508、艺术与科技130509T、新媒体艺术130511T |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
成都市温江区档案利用服务中心 |
管理岗 |
档案管理编研利用、开放审核 |
201011055077 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：图书情报与档案管理类1205；历史学类0601；中国语言文学类0501 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
成都市温江区企业发展促进中心 |
管理岗 |
项目评审 |
201011056078 |
1 |
1984年3月17日及以后 |
研究生及以上学历，并取得相应学位 |
土木工程0814；土木工程085901；管理科学与工程1201；管理科学与工程0871；工程管理1256 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
管理岗 |
营销招商 |
201011056079 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：经济学类0201；经济与贸易类0204；工商管理类1202 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
管理岗 |
场馆管理 |
201011056080 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：体育经济与管理120212T；社会体育指导与管理040203；休闲体育040207T |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
管理岗 |
项目规划 |
201011056081 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：建筑类0828 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
管理岗 |
综合管理 |
201011056082 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：食品科学与工程类0827；化学工程与工艺081301；制药工程081302；药学100701 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
成都市温江区科大科创谷发展促进中心 |
管理岗 |
综合管理 |
201011057083 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：社会政策030307T；科学社会主义030501；劳动与社会保障120403 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
管理岗 |
项目策划包装与建设 |
201011057084 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：土木类0810；测绘类0812；建筑类0828；工程管理120103；房地产开发与管理120104；工程造价120105 |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
管理岗 |
信息服务 |
201011057085 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：电子信息类0807；航空航天类0820；数字经济020109T；量子信息科学070206T；数据科学与大数据技术080910T |
|
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
| |
|
成都市温江区永宁街道社区卫生服务中心 |
专业技术岗 |
会计 |
201011058086 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
本科：财务管理120204；会计学120203K；审计学120207 |
取得会计（初级）及以上专业技术资格证书 |
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
成都市温江区科大科创谷发展促进中心 |
管理岗 |
综合管理（定向） |
201011057087 |
1 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
不限 |
该岗位只面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员 |
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
成都市温江区企业发展促进中心 |
管理岗 |
综合管理（定向） |
201011056088 |
9 |
1987年3月17日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1984年3月17日及以后 |
本科及以上学历，并取得相应学位 |
不限 |
该岗位只面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员 |
3：1 |
《公共基础知识》和《综合能力测试》 |
无 |
3：1 |
|
|
备注： | |||||||||||||
