福建省武平县2026年度教育卫生“双十”储备人才引进公告
为持续推进“才聚武平·智创未来”实施方案，加快“梁野英才”专项行动计划，逐步优化武平县教育卫生干部人才队伍结构，根据《中共武平县委、武平县人民政府〈关于实施新时代人才强县战略加快“才聚武平·智创未来”的实施方案〉的通知》（武委发〔2023〕2号）、《中共武平县委人才工作领导小组关于印发〈武平县“梁野英才”专项行动实施办法〉等7份文件的通知》（武委人才〔2023〕3号）以及《中共武平县委人才工作领导小组关于武平县人才引进工作会商会的纪要》（〔2026〕1号）等有关文件要求，拟引进一批高素质教育、卫生人才来武平就业，现公告如下：
一、报名时间：截止到2026年4月30日。
二、引进人数：共20人（其中教育、卫生各10人）。
三、资格条件
（一）教育人才引进条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（2）毕业于福建师范大学或全国“双一流”建设高校，具备高中教师资格证书且担任学生干部的本科及以上全日制师范类专业毕业生，本科阶段学历均不含专升本。学生干部指高校就读期间曾担任一年及以上的班级、团支部、党支部、院系学生会或校学生会干部。
（3）鼓励龙岩籍（重点是武平籍）师范类毕业生回乡就业。
（4）具有良好的政治素质和师德师风，品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强，服从组织安排，具有适应岗位要求的身心条件。
（5）近五年未在武平区域内工作过（以缴交企事业单位基本养老保险为依据）。
（6）年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（即1988年4月至2008年3月期间出生）。
对获得县级及以上名师、骨干教师、学科带头人等荣誉并取得中级以上职称资格的，年龄可放宽至45周岁，且毕业院校不受限制。
2.专业要求。主要引进语文、数学、英语、政治、地理、物理等紧缺专业（含相近专业）毕业生，如还有引进名额，可引进生物、化学、美术、音乐、体育学科专业的毕业生，其中美术、音乐、体育学科专业毕业生须取得校级及以上“优秀毕业生”称号或相关荣誉称号。
3.岗位安排。美术学科、音乐学科、体育学科原则上安排在城区初级中学任教，其余学科原则上按照武平县第一中学、武平县第二中学、城区初级中学顺序并结合学科需求情况予以安排。
4.经济待遇。除享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇外，引进对象户口迁移到武平县后，全国“双一流”建设高校全日制本科生、硕士生、博士生可分别享受20万元、48万元、60万元安家费；福建师范大学毕业的本科生（或县级名师、骨干教师、学科带头人）、硕士生（或市级名师、骨干教师、学科带头人）、博士生（或省级及以上名师、骨干教师、学科带头人）可分别享受10万元、32万元、40万元安家费。安家费分两次支付，第一次在试用期满考核合格后预付3万元，剩余补助在完成服务期协议约定的工作任务后支付）。
（二）医疗卫生人才引进条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（2）组织纪律观念强，服从组织安排，遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。
（3）取得全日制研究生学历、学位，且取得“四证”（毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证）的医疗卫生人才。侧重引进曾在二甲以上综合性医院工作，有5年以上临床工作经验的成熟型人才，适当引进部分应届毕业生或其他工作年限的医疗卫生人才。
（4）近五年未在武平区域工作过，且毕业后一直从事医疗卫生工作。
（5）年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（即1988年4月至2008年3月期间出生），取得副高级职称、正高级职称资格的，年龄可分别放宽到40周岁、45周岁。
2.专业要求。具体专业为内科学（神经内科，消化内科，肿瘤内科、呼吸内科）、外科学（胃肠外科、肝胆外科、甲乳外科，神经外科方向）、中医内科学（内分泌系统、心血管系统方向）、中医外科学（普通外科、男性科方向）、针灸推拿学（神经系统疾病康复方向）等相关专业。
3.岗位安排。由武平县总医院统筹安排到武平县医院、县中医院、县妇幼保健院工作。
4.经济待遇。除享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇外，引进对象户口迁移到武平县后，硕士生（或副高级职称）、博士生（或正高级职称）可分别享受50万元、70万元的安家费（分两次支付，在试用期满考核合格后预付3万元，剩余补助在完成服务期协议约定的工作任务后支付）。
四、其他待遇
1.省级生活津贴补助。福建省外就读且未在福建省内就业过，其学历、专业、职称及年龄等相关要求符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的，引进并入编到事业单位后一年内，经人社部门认定，可享受省级2000元/月的生活津贴，连续发放5年，此政策若有调整按新政策执行。
2.子女就读。引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读，新生入学可以按本人意愿自主选择学校；中途转学到武平就读的，在学位富余的前提下，可凭人才认定证明按本人意愿就近选择学校。
3.人才便捷服务。引进后纳入“梁野英才”H类人才管理，发放“梁野英才卡”，在武平县行政区域内享受相应的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、图书借阅、就医、疗休养等便捷优惠服务。
4.后续管理。完成最低服务年限后仍在武平就业的，继续列入引进人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相关政策相关条款执行。
五、引进程序
1.填写报名表。本人填写《武平县2026年度教育卫生“双十”储备人才引进报名表》一式一份。《报名表》同时报送电子版和纸质版（《报名表》在武平新闻网网站－梁野英才专栏网站下载，网站：www.fjwpxww.cn），电子版发送到邮箱：wpxzrcb@163.com；纸质版邮寄到：福建省武平县委组织部（人才办）邓小琳收（单位地址：福建省武平县平川街道政府路51号，联系电话：0597-4892596）。
2.资格审核。由相关部门对报名材料进行资格初审，并将在武平新闻网网站－梁野英才专栏公布初审合格人员名单。已参加工作的，需提交工作单位和有人事管理权限主管部门的同意报考证明。
3.专业面试。由专业人员对资格初审合格人选进行专业面试，面试形式另行通知。
4.面谈考核。由相关部门人员组成考核组，对面试人员的专业素养和德才表现开展面对面考核了解。
5.确定初步引进人选。对面试成绩不低于70分、面谈考核等级为合格以上的，根据岗位需求，择优提出拟引进的初步人选名单。
6.签订意向性就业协议。引才单位与拟引进初步人选签订《武平县人才引进意向性就业协议》，明确引进前的相关事项与违约责任。
7.政审。政审对象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表现（含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信、违法违纪等），政审不合格或者隐瞒真实情况的，取消引进资格。
8.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。
9.会议研究。政审、体检合格的初步引进人选，提交县委人才工作领导小组专题会议研究，并根据其专业、工作经历等具体情况安排相应岗位。
10.社会公示。经县委人才工作领导小组专题会议研究的初步引进人选，予以为期5个工作日的社会公示。
11.确定拟引进人选。公示无异议的，确定为拟引进人选。
12.办理聘用手续。由县委人才办、用人单位主管部门与其签订《武平县人才引进服务期协议》，并由用人单位与其办理相关事业单位聘用手续，最低服务年限为7年。
六、注意事项
1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。
2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。
七、咨询联系
本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时咨询。
联系电话：
县委人才办：0597-4892596
县人社局事业单位人事管理股：0597-3230829
县教育局人事股：0597-4865528
县总医院人事科：0597-4898136
附件：武平县2026年度教育卫生“双十”储备人才引进报名表.docx
中共武平县委人才办
武平县人力资源和社会保障局
武平县教育局
武平县卫生健康局
2026年3月31日
