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2019年河南省濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘公告

时间:2019-06-21 09:40:53 点击:

根据工作需要,濮阳市第二人民医院(市眼科医院)拟面向社会公开招聘工作人员。根据濮阳市卫生局《关于进一步规范市直卫生系统事业单位人员招聘工作的意见》(濮卫人〔2014〕5号)文件精神,结合我院实际,制定本方案。

  一、招聘原则

  遵循公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,面向社会公开招聘。

  二、招聘计划

  招聘计划137名。岗位名称、专业要求、招聘条件、各岗位招聘人数见附件《濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘计划》。

  三、招聘岗位资格条件

  (一)符合下列资格条件的人员可以报名:

  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件;

  3、年龄要求本科25周岁以下(1993年6月1月以后),硕士研究生30周岁以下(1988年6月1日以后)。医师岗位要求30周岁(1988年6月1日以后),主治医师岗位要求35周岁(1983年6月1日以后)、副主任医师要求40周岁(1978年6月1日以后)。

  (二)有下列情形之一者,不得报名:

  1、因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职或学籍的;

  3、受党纪政纪处分尚未解除的;

  4、因违法违纪正被调查处理的;

  5、其他不符合报考资格条件的。

  四、聘用待遇

  聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行,医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。特需及高级职称人才待遇按医院有关规定执行。

  五、招聘程序

  (一)公开招聘信息

  在濮阳市第二人民医院(市眼科医院)网站发布招聘公告和相关招聘信息。

  (二)组织报名

  报名地点:濮阳市第二人民医院(市眼科医院)党办。

  报名时间:2019年6月10日-2019年6月30日。

  报名电话:0393-8222066

  提交材料:身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件(审核后原件退回),近期二寸彩色照片3张,填报濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。

  各县区医疗卫生机构在编在职人员不得报名。

  (三)资格审查

  医院对报名应聘者进行登记、资格审查(审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

  (四)笔试、面试

  考试采取笔试与面试相结合的办法,满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低,按拟面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定,报名人数不足3:1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。

  (五)体检与考核

  根据考生综合成绩从高到低,按1:1比例确定体检人选,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证,根据用人单位安排,到指定医院集中体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)按照有关规定组织实施。考核不合格的,不予聘用。

  (六)公示与聘用

  根据体检、考核结果,由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并进行公示,公示时间为7天。公示无异议后,报上级主管部门备案,办理相关手续。

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  濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘计划.docx

  濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘报名资格审核表.docx


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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