河南省濮阳医学高等专科学校2018年教师招聘公告

濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师公告

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量 

本次计划招聘12个专业、58名教师。招聘岗位、数量及具体条件要求详见《濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表》（附件1）。 

三、招聘条件 

（一）应聘人员必须具备以下基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；

4、有胜任教师岗位工作的能力和素质；

5、身心健康。

（二）有下列情形之一的不得报名报考 

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4、拒绝、逃避服兵役人员； 

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序及方法

（一）发布公告 

《濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳医学高等专科学校网站（www.pyyzh.cn）上发布,公告发布时间不少于7个工作日。 

上述网站为本次招聘指定网站。

（二）组织报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2018年7月23日9:00至2018年7月25日18:00。 

报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。 

报名程序：

1、提交申请 

报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。   

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审

招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2018年7月23日9：00至7月26日10：00。 

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行报考或未通过资格初审的人员，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能改报其他岗位。

3、网上缴费

通过资格初审的人员，于2018年7月26日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证

已确认缴费成功的报考人员，于2018年8月1日8:00至2018年8月3日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

（三）笔试

 笔试设一门综合试卷，闭卷考试。笔试成绩占总成绩的50%，其中报考医学类专业的考生，考医学基础理论(解剖、生理、药理、病理)知识，满分100分;报考非医学类专业的考生，考公共基础知识，满分100分。高层次人员（副高级以上职称、博士）报考，可免笔试，直接进入面试，也可选择参加笔试。报考比例等于或小于3:1的岗位，报考人员直接进入面试，不再进行笔试。

笔试时间为2018年8月3日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）参加笔试。 符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗（截至2017年12月31日）的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加5分。符合条件的人员于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室审验登记，逾期不再受理。

笔试成绩在招聘指定网站公布。

（四）现场资格复审

笔试结束后，岗位报考比例超过3:1的，按照笔试成绩以3:1的比例择优确定面试人员；岗位报考比例等于或小于3:1的报考人员以及高层次人员（副高级以上职称、博士）可直接进入面试。对拟进入面试的报考人员采取现场审查的方式进行资格复审。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的报考人员，取消面试资格。出现的招聘岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；学位证原件及复印件各1份;报考岗位因职称放宽年龄的，报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件一份。在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。  

（五）面试   

面试以试讲的形式进行，主要测试应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养和实践教学技能、教学效果等。

参加面试需携带本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）以及审核通过的报名表。进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。

面试时，如招聘岗位未达到3:1报考比例或有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上。

（六）考试总成绩

本次招聘笔试与面试成绩满分均为100分。岗位报考比例超过3:1的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，高层次人员（副高级以上职称、博士）直接进入面试的，其笔试成绩按同一岗位进入面试人员的笔试成绩平均分计算，选择参加笔试的，以本人实际笔试成绩计算；岗位报考比例等于或小于3:1的报考人员，面试成绩即为考试总成绩。 

（七）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

（八）考察

考察工作由濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

（九）公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

（一）本次招聘工作的各类信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节，而产生的后果由报考人员个人承担。

（二）遇到变更调整事项，以发布的补充公告为准。

（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡是提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律的，取消聘用资格。

（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、组织领导 

为做好本次公开招聘教师工作，成立濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在濮阳医学高等专科学校人事处，具体负责本次招聘工作。 

本次公开招聘教师工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 

咨询电话：0393--6915901 

监督电话：0393--6915007

附件1：濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表

附件2：濮阳医学高等专科学校2018年公开招聘教师报名表

 

 

 

濮阳市人力资源和社会保障局

2018年7月11日

附件1

濮阳医学高等专科学校2018年招聘教师岗位数量及资格条件一览表

 

序号	岗位	岗位类别	岗位级别	招聘人数	招聘条件	招聘专业	备注
1	教师	专技	十三	23	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	临床医学
2	教师	专技	十三	2	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历；学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	口腔医学
3	教师	专技	十三	4	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	康复治疗学
4	教师	专技	十三	2	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	医学检验技术
5	教师	专技	十三	2	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	眼科学 眼视光技术
6	教师	专技	十三	3	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	医学影像技术医学影像学
7	教师	专技	十三	14	35周岁以下（1983年12月31日后出生），全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至40周岁以下（1978年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	护理学
8	教师	专技	十三	1	40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	药学
9	教师	专技	十三	1	40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	中药学
10	教师	专技	十三	4	40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	基础医学 (主要为人体医学方向)	主要包括人体解剖及组织胚胎学、生理学、病理及病理生理学、免疫及微生物等基础学科。
11	教师	专技	十三	1	40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	心理学
12	教师	专技	十三	1	40周岁以下（1978年12月31日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，学历证、学位证齐全。具有中级职称者可放宽至45周岁以下（1973年12月31日后出生），高层次人才可放宽至50周岁以下（1968年12月31日后出生）	教育经济与管理
合计		58人