一、招聘原则和方式
招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
招聘方式：采取统一招聘，按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试和面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘数量及岗位
根据上级批准我县2019年度教育、卫生系统招聘工作人员计划,此次招聘共有招聘单位4个，招聘工作人员230名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县教育、卫生系统2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、年龄：18-35周岁(1984年6月30日至2001年7月31日期间出生);2019年毕业的应届毕业生不限年龄;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;
4、南皮县域内的现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5、普通类全日制在读的非应届毕业学生;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。
(二)报名：采取网上公开报名方式。
1、报名时间：2019年7月23日9：00至7月30日17：00
2、报名网址：http://221.192.132.216:85/(南皮县事业单位报名网)。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
4、报名费：100元，交费截止时间：2019年7月31日20：00。
特别提示：
1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。
2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。
(三)网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费只能通过“网上银行”支付，请考生及时开通网上支付功能。
8、打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站(http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《笔试准考证》。
(三)资格审查
1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。
2、报名的同时进行网上资格审查(资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格)。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。
(四)考试
考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%;
1、笔试100分
(1)笔试将委托第三方政府考试测评机构统一命题，统一阅卷。
(2)考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：一中应聘学科相应科目的专业知识;职中：语文、英语、计算机应聘学科相应科目的专业知识;声乐、机械学科为《教育基础知识》和《公共基础知识》;教育局小学、幼儿教师：《教育基础知识》和《公共基础知识》;乡镇卫生院《医学基础知识》和《公共基础知识》。
2、面试100分
(1)证件审核
面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、岗位要求的相关资格证书、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消面试资格。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
若考生笔试通过后有不符合报名条件报名或放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
(2)面试内容
教育类面试：内容为学科试讲，时间总计10分钟。
卫生类面试：采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。
面试合格分数线60分。
(3)面试组织及评分。面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。
3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。
五、资格复审、体检及人选确定
面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。怀孕期和法定产假期内的人员不参加体检，待产假期满后再进行补检和聘用。
六、考察
体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。
七、公示
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。
八、聘用
(一)审核报批。公示结束后，由人社部门将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。
(二)聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。
二0一九年七月十六日
咨询电话：0317-8560971、0317-8851236
