一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘，择优录取的办法。
二、岗位情况说明
负责辖区内来穗人员和出租屋服务管理工作，工作需要采取早晚轮岗管理，有外勤及其他任务。
三、报考条件
（一）拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的方针政策；具有良好的品行，工作责任心强，无违法违纪行为，无违反计划生育政策。
（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下（1974年8月1日至2001年8月1日出生），大专以上学历，性别不限；
（三）身体健康，有良好的语言表达能力，善于沟通，能熟练运用普通话和粤语交流；
（四）同等条件下，优先聘用下列人员：1、有出管工作经验2、能听、说英语3、具有消防、安全、电工等工作经验或资格证书的4、广州市户籍困难就业人员，优先录取。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：7月24日起至7月26日止，每天上午9:00至11:00，下午2:30至4:30（节假日除外）。
2、报名方式：现场报名
3、地点：荔湾区丛桂路182号二楼出管办公室
4、联系电话：020-81723890
5、报名要求：报名人员应填写《多宝街公开招聘出租屋管理员报名登记表》，提交本人近期小一寸免冠正面彩照1张及以下材料原件及复印件（原件在校验后退还本人）：本人身份证、户口本（需复印户口簿首页及本人页）、最高学历毕业证书、本人所持有的各类资格证书。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消资格。
6、资格审查：经资格审查，符合岗位条件报名人数多于招聘岗位人数，方可进行面试；少于或等于招聘岗位人数，则视实际情况适当延长报名时间直至符合要求。
（二）面试
1、时间：电话另行通知。
2、地点：丛桂路190号多宝街办事处三楼会议室
3、面试内容：主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、判断、分析、处理问题的能力等。
（三）组织考察
1、组织形式：以面谈、互动等形式对考生进行组织考察。
2、考察内容：主要了解应聘者思想品德、工作态度、应变能力等。
（四）综合成绩
面试、组织考察按百分制形式，综合成绩按面试成绩的70%和考察成绩的30%计算。综合成绩达到合格分数线（60分）的，按照招聘岗位数1：1的比例，依综合成绩高低顺序确定体检对象。应聘人员中，综合成绩都达不到合格分数线（60分）的，取消该岗位的招聘或者重新发布招聘公告。
（五）体检和政审
考试合格后，初定拟聘用人员。拟聘用人员需提供的资料：由招聘单位指定体检医院出具的体检合格表（费用自理）；无犯罪记录证明；计划生育证明；失业证。
（六）确定聘用人选
公开招聘人员实行试用期制度。试用期一个月（试用期内只发放基本工资，不发放绩效工资）。试用期满经考核合格的，正式签订劳动合同；如经考核不合格的，不予聘用；如拟聘用人员试用期间考核不合格，单位不予聘用或拟聘用人员自动放弃岗位，所缺岗位由个人综合成绩排名自动递补。
五、福利待遇
工资待遇按照多宝街“一队伍三中心”标准执行，年薪约5万元（含“五险一金”）。
多宝街来穗人员和出租屋服务管理中心
2019年7月23日
