一、引进计划及条件
面向全国引进高层次卫生专业技术人才和紧缺人才34名，具体见下表：(见附件)
具有硕士及以上学历、副高及以上专业技术职称的高层次人才采用“一人一议”方式引进。
二、引进程序
引进工作坚持“面向社会、公开公正、双向选择、择优录用”的原则，由县人力资源和社会保障局、县编办、县卫健局监督指导，县域医共体牵头医院组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与招聘岗位要求相符。
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
4.凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。
5.2016年以前毕业的往届生要求取得相应专业的执业资格。
(二)报名
从公告发布之日起至2019年12月20日前，符合条件且有意向的人员可通过网络报名、电话(传真)报名、参加人才招聘会报名、到引才单位现场报名等方式进行报名。招满即止。
报名时应提供以下材料：《磐安县人民医院医共体引进人才报名表》2份;毕业证书或毕业生就业推荐表、有效身份证、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份;近期免冠同底一寸照片4张;其他证明材料(如，个人简历、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、荣誉证书、从业资格证等等)。
报名时不便提供相关证件原件的人员，参加技能测试时应将原件送引才单位报名联系人审查。报名人员提供的证书、资料信息必须完整、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资格。
(三)资格审查
引进单位对报名人员的资格进行初审，经县域医共体牵头医院复审后，由引进单位将资格审核结果通知报名人员。
(四)测试
所有考生均应参加测试，测试内容包括专业知识、技术能力，测试时间、地点另行通知。测试成绩需60分以上。
(五)体检
若同一时间段有多人报名同一职位的，根据测试成绩排名从高到低按1：1的比例依次确定体检对象进行体检。测试成绩相同的，进行复试，按复试成绩从高到低依次确定，体检的标准参照国家现行的《公务员录用体检通用标准》。
(六)考核
根据体检合格情况确定考核对象，重点考核考生的政治思想表现、道德品质等情况，并对考生的资格条件进行复查。
如出现体检、考核不合格或放弃的，在同一职位中按测试成绩从高到低依次递补。
(七)公示、聘用
对考核合格人员的基本情况进行公示，公示时间不少5个工作日，公示期满没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的人员，可与引进单位签订聘用合同。人才到岗后，引才单位应及时向县卫健局、县人力社保局、县人才办、县编办等单位报备;有试用期的报备人员，试用期满，考核合格的，办理聘用手续。
三、其他事项
(一)监督电话
磐安县人力资源和社会保障局，0579-84665855
磐安县卫生健康局，0579-84662012，84661354
磐安县人民医院医共体，0579-84652226
(二)相关信息公布网站
磐安县人民政府门户网站:http://www.panan.gov.cn
本公告未尽事项，由磐安县人民医院医共体会同县卫生健康局、县人力资源和社会保障局共同解释。
点击下载>>>
2019年9月23日
